Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Cloud- und Enterprise-Architekturen für die digitale Zukunft im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Marktführender IT-Dienstleister mit Fokus auf Gesundheit und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, überdurchschnittliches Gehalt, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsfähige IT-Landschaften und arbeite an spannenden Projekten im Gesundheitssektor.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in IT-Architekturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein marktführender, spezialisierter IT-Dienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Als 100-prozentige Tochtergesellschaft starker Gesellschafter aus der Versicherungsbranche gewährleistet das Unternehmen den stabilen IT-Betrieb und die digitale Weiterentwicklung für mehrere Millionen Versichertendaten. Das Leistungsspektrum umfasst den Betrieb eigener Hochsicherheits-Rechenzentren, umfassendes Telekommunikationsmanagement sowie die Entwicklung innovativer Softwarelösungen. Mit mehreren Standorten im südwestdeutschen Raum und Frankfurt bietet unser Kunde die Sicherheit des öffentlichen Sektors kombiniert mit der Agilität eines modernen IT-Service-Providers.
Aufgaben
- Strategische Architekturentwicklung: Konzeption und kontinuierliche Optimierung der Enterprise- und Cloud-Architektur unseres Kunden (fokussiert auf M365/Azure, hybrid) zur Schaffung zukunftsfähiger IT-Landschaften
- Governance & Standardisierung: Etablierung und Überwachung von Architekturprinzipien, Richtlinien und Zielbildern zur Sicherstellung von Konsistenz und Qualität im gesamten Unternehmen
- Projektberatung & Review: Aktive Begleitung von IT-Projekten durch die Bewertung von Architekturentscheidungen und die fundierte Beratung bei Sourcing- sowie Make-or-Buy-Analysen
- Kommunikation & Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit diversen Ansprechpartnern und Fachbereichen, um deren Anforderungen zu analysieren und komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln
- Architekturplanung & Dokumentation: Eigenverantwortliche Erstellung und Pflege von Bebauungsplänen sowie umfassenden Architekturübersichten zur Gewährleistung von Transparenz und als Entscheidungsgrundlage
Profil
- Akademischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevantem IT-Schwerpunkt
- Praxiserfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der Gestaltung von IT- oder Lösungsarchitekturen, idealerweise im Umfeld von hybriden Cloud-Plattformen und Enterprise-Systemen
- Methodische Kompetenz: Sicherer Umgang mit gängigen Architekturframeworks wie TOGAF oder vergleichbaren Methoden sowie eine ausgeprägt analytische und strukturierte Denkweise
- Persönlichkeit & Sprache: Ausgeprägte Kommunikationsstärke zur Vermittlung komplexer technischer Inhalte an unterschiedliche Zielgruppen sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher
Wir bieten
- Flexibles Arbeitsumfeld: Eine herausragende Work-Life-Balance durch eine großzügige Home-Office-Regelung (60 %), Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 30 Urlaubstage
- Attraktives Vergütungspaket: Eine überdurchschnittliche, tariflich gesicherte Vergütung, die ein 13. Monatsgehalt, zusätzliches Urlaubsgeld sowie eine solide betriebliche Altersvorsorge umfasst
- Umfangreiche Zusatzleistungen: Zahlreiche Corporate Benefits wie Zuschüsse zum Deutschlandticket, die Möglichkeit zum Dienstfahrrad-Leasing sowie individuell zugeschnittene Fort- und Weiterbildungsangebote
Kontakt: Leonie Feick
Tel.: +49711400999718
E-Mail: leonie.feick@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Cloud & Enterprise Architekt (*) in Stuttgart Arbeitgeber: Stolzberger GmbH
Unser Mandant bietet als führender IT-Dienstleister im Gesundheitswesen in Stuttgart ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das durch eine hervorragende Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Monatsgehalt und individuellen Fortbildungsangeboten, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier vereinen sich die Sicherheit des öffentlichen Sektors mit der Dynamik eines modernen Unternehmens, was es zu einem idealen Arbeitgeber für talentierte Architekten macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cloud & Enterprise Architekt (*) in Stuttgart erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends in der Cloud- und Enterprise-Architektur vertraut. Bereite dich auf technische Fragen vor und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Zeig deine Soft Skills!
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Erkläre, wie du komplexe Themen verständlich machst und wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cloud & Enterprise Architekt (*) in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stolzberger GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um einen IT-Dienstleister im Gesundheitswesen handelt, ist es wichtig, die Bedeutung von Datenschutz und Sicherheit zu verstehen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu berücksichtigen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Cloud-Architektur und hybride Systeme hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Architekturprinzipien angewendet hast oder welche Herausforderungen du bei der Implementierung von Cloud-Lösungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In dieser Position ist es entscheidend, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln. Übe, wie du technische Informationen klar und präzise erklären kannst, insbesondere für nicht-technische Stakeholder. Dies wird dir helfen, deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik, den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
