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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Applikationsmanagement und Prozessautomatisierung in einem innovativen Team.
- Arbeitgeber: Führendes Technologieunternehmen im Gesundheitswesen mit über 700 Expert*innen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und über 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und entwickle innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium, Erfahrung mit Kubernetes und Linux-Administration.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsumgebung mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Suchen Sie nach einer Schlüsselposition in der IT, die wirklich etwas bewegt? Unser Klient, ein führendes Technologieunternehmen, ist das digitale Herzstück einer renommierten Organisation im Gesundheitswesen und sichert den reibungslosen Betrieb für tausende von Anwendern in Bayern, Sachsen und Thüringen. Hier haben Sie die Chance, in einem Team von über 700 Expert*innen innovative Lösungen zu entwickeln und maßgeblich zum Erfolg beizutragen, während Sie gleichzeitig von einer stabilen und zukunftsorientierten Umgebung profitieren.
Aufgaben
- Applikationsmanagement: Verantwortung für die Bereitstellung, Wartung und das Update von unternehmenskritischen Anwendungen in der Systemlandschaft
- Fehleranalyse: Systematische Untersuchung und Behebung von Störungen innerhalb komplexer, containerisierter Umgebungen zur Sicherstellung der Systemstabilität
- Prozessautomatisierung: Konzeption und Implementierung automatisierter Deployment-Prozesse sowie deren nahtlose Einbindung in bestehende CI/CD-Strukturen
- Systemüberwachung: Ausbau und Konfiguration von Monitoring-Lösungen wie Dynatrace, Splunk oder Grafana zur proaktiven Fehlererkennung
- Anforderungsmanagement: Aktive Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Aufnahme von Anforderungen und Entwicklung innovativer Lösungsansätze
Profil
- Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung, ein relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufspraxis
- Container-Expertise: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Kubernetes-Distributionen wie Red Hat OpenShift, inklusive Deployment-Strategien und Ressourcenmanagement
- Troubleshooting-Erfahrung: Nachweisbare Routine in der Analyse und Behebung von Störungen in Kubernetes-Clustern (Netzwerk, Storage, Performance)
- Systemkenntnisse: Solide Administrationsfähigkeiten im Linux-Umfeld, vorzugsweise mit Ubuntu und SUSE, sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
Wir bieten
- Sicherheit & Vergütung: Ein unbefristeter Vertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber mit attraktiver tariflicher Bezahlung inklusive Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Hoher mobiler Arbeitsanteil, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit sowie über 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Lebensgestaltung
- Entwicklung & Extras: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne IT-Ausstattung, Zuschüsse zur Gesundheitsförderung sowie ein vergünstigtes Jobticket und Mitarbeiterrabatte
Kontakt
E-Mail: companyadmin@vincere.io
Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
DevOps Engineer / Kubernetes Administrator in Sachsen, Thüringen und Bayern Arbeitgeber: Stolzberger GmbH
Kontaktperson:
Stolzberger GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DevOps Engineer / Kubernetes Administrator in Sachsen, Thüringen und Bayern
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können dir helfen, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Technologien, die sie nutzen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Lösung ihrer Herausforderungen beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Antworten durchgehen!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen deine Begeisterung für DevOps und Kubernetes durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich für das, was sie tun, brennen. Zeig uns, was dich antreibt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DevOps Engineer / Kubernetes Administrator in Sachsen, Thüringen und Bayern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als DevOps Engineer passen!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten alles schnell und einfach verstehen können!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stolzberger GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Kubernetes und CI/CD-Prozesse. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse automatisiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.