Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Prozesse für neue Filialen und optimiere bestehende Standorte.
- Unternehmen: Ein dynamisches, wachsendes Unternehmen mit inspirierender Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen im DACH-Raum und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Unternehmenswachstum und erlebe Teamzusammenhalt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Betriebswirtschaft, Handel oder Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Ein innovatives und expandierendes Unternehmen bietet eine spannende Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden. Gegründet im Jahr 2016, hat sich das Unternehmen erfolgreich am Markt etabliert und vertreibt seine Produkte über einen Onlineshop sowie mehrere Filialen deutschlandweit. Es bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem modernen Büro in zentraler Lage. Kontinuierliche Weiterbildung, flache Hierarchien und ein starker Teamzusammenhalt ermöglichen es den Mitarbeitenden, sich aktiv einzubringen und zu wachsen. Abwechslungsreiche Aufgaben und attraktive Benefits machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Aufgaben
- Entwicklung innovativer Prozesse für die Immobiliensuche und Auswahl geeigneter Standorte zur Eröffnung neuer Filialen
- Verantwortung für die Planung und Durchführung von Filialneueröffnungen, einschließlich Einkauf, Einrichtung und Eröffnungsmanagement
- Analyse der Wirtschaftlichkeit neuer Standorte und Ableitung strategischer Maßnahmen zur Optimierung
- Betreuung und Optimierung bestehender Filialen, einschließlich der Anpassung von Ausstattung und Durchführung von Schließungsprojekten, falls erforderlich
- Anwendung von betriebswirtschaftlichem, handelsbezogenem oder marketingorientiertem Fachwissen zur Gestaltung eines erfolgreichen Filialnetzes
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Betriebswirtschaft, Handel, Sales oder Marketing
- Mehrjährige praktische Erfahrung (mindestens 3 Jahre) im Bereich Retail-Sales oder in der Organisation und Umsetzung von Großprojekten, beispielsweise im Event- oder Messewesen
- Nachweisbare Expertise im Projektmanagement sowie in der Analyse und Auswertung von Daten
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen im DACH-Raum, um Immobilienprozesse und Filialeröffnungen vor Ort zu begleiten
- Führerschein der Klasse B.
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Zentrale Lage des Büros mit guter Anbindung und Deutschlandticket
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation
- Aktive Mitgestaltung des Unternehmenswachstums
- Starker Teamzusammenhalt und gemeinsamer Erfolg
- Zugang zu EGYM Wellpass für Fitness- und Gesundheitsangebote
- Exklusive Rabatte auf das Sortiment und Corporate Benefits
- Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Arbeitsplätze
- Abwechslungsreiche Aufgaben und regelmäßige Teamevents
Kontakt: Leonie Feick
Tel.: +49711400999718
E-Mail: leonie.feick@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Expansionsmanager im Retail Bereich (*) in Mainz Arbeitgeber: Stolzberger GmbH
Unser Mandant bietet Ihnen als Servicetechniker in Berlin ein herausragendes Arbeitsumfeld in einem stabilen, privat geführten Familienunternehmen der High-End-Medizintechnik. Hier profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, überdurchschnittlicher Altersvorsorge und einem neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung. Die Unternehmenskultur fördert technologische Innovation und persönliche Entwicklung, während Sie in einem krisensicheren Marktsegment arbeiten und die Möglichkeit haben, aktiv an Fachkongressen teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Expansionsmanager im Retail Bereich (*) in Mainz erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch Fragen vorbereiten, die uns helfen, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expansionsmanager im Retail Bereich (*) in Mainz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stolzberger GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Produkte und Dienstleistungen und informiere dich über die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Expansionsmanagers viel Erfahrung im Retail-Bereich erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du innovative Prozesse entwickelt oder Filialeröffnungen erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Da Projektmanagement eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du Projekte geplant und durchgeführt hast. Erkläre, welche Methoden du verwendet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die weiteren Schritte zu erfahren.
