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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen im Frontend und Backend in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Erfahrener IT-Spezialist für Bankensoftware mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 95.000 EUR Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Zugang zu Mitarbeiterrabatten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und arbeite mit modernsten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Informatikstudium und Erfahrung in Fullstack-Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 95000 - 95000 € pro Jahr.
Über uns
Gestalten Sie die Zukunft der Finanzwelt bei einem der erfahrensten IT-Spezialisten für Bankensoftware (DACH-Region). Seit über 40 Jahren verbindet dieses Unternehmen die Sicherheit einer börsennotierten Gruppe mit der Agilität moderner Softwareentwicklung. Werden Sie Teil eines Teams, das durch Verlässlichkeit und technologischen Vorsprung überzeugt und den digitalen Wandel aktiv vorantreibt.
Aufgaben
- Fullstack-Entwicklung: Realisierung neuer Features und anspruchsvoller Softwarelösungen für das Frontend und Backend in einem agilen Umfeld
- Konzeption & Architektur: Aktive Mitgestaltung technischer Konzepte und Weiterentwicklung der Systemarchitektur in enger Abstimmung mit Architekten und Product Ownern
- Qualitätssicherung: Sicherstellung höchster Code-Qualität durch die Durchführung von Code-Reviews und die Etablierung von Clean-Code-Prinzipien im Team
- Kollaboration & Mentoring: Kontinuierlicher Austausch von Wissen und Erfahrungen im Entwicklungsteam zur gemeinsamen Lösungsfindung und Weiterentwicklung
- Technologie-Innovation: Evaluation und Implementierung neuer Technologien zur stetigen Modernisierung der Anwendungslandschaft und Bewältigung technologischer Herausforderungen
Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Fullstack-Softwareentwicklung
- Tech-Stack: Fundierte Kenntnisse in Technologien wie Java, Spring Boot, TypeScript und Angular sowie Erfahrung mit (S)CSS und HTML5
- DevOps & Methoden: Praktische Erfahrung mit agilen Methoden (z.B. Scrum) und Tools für Build- und Deployment-Prozesse wie Jenkins, GIT, Docker oder OpenShift
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine ausgeprägte Teamfähigkeit
Wir bieten
- Attraktives Gesamtpaket: Ein unbefristeter Vertrag, eine wettbewerbsfähige Vergütung bis 95.000 EUR und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Flexibilität & Wachstum: Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Option auf mobiles Arbeiten sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld
- Corporate Benefits: Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal sowie attraktive Leasing-Angebote für Hardware und Fahrräder
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Fullstack Entwickler (*) in München Arbeitgeber: Stolzberger GmbH
Kontaktperson:
Stolzberger GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fullstack Entwickler (*) in München
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzer, freundlicher Kontakt kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Technologien, die sie nutzen. Bereite Fragen vor, die du stellen möchtest, und zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fullstack Entwickler (*) in München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Skills!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Stelle relevant sind. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung unseres Teams beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stolzberger GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Java, Spring Boot, TypeScript und Angular zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Fullstack-Entwicklung unter Beweis stellen.
✨Agile Methoden verstehen
Informiere dich über agile Methoden wie Scrum und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Zeige, dass du die Prinzipien hinter agilen Arbeitsweisen verstehst und schätzt.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern, Architekten und Product Ownern hervor. Erkläre, wie du Wissen teilst und das Team unterstützt, um gemeinsam Lösungen zu finden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Technologien, die sie evaluieren.