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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt durch innovative Softwareentwicklung im agilen Team.
- Arbeitgeber: Erfahrener IT-Spezialist für Bankensoftware mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 95.000 € Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Zugang zu Mitarbeiterrabatten und attraktiven Leasing-Angeboten.
- Warum dieser Job: Nutze moderne Technologien und mache einen echten Unterschied in der Finanzbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 95000 - 95000 € pro Jahr.
Über uns
Gestalten Sie die Zukunft der Finanzwelt bei einem der erfahrensten IT-Spezialisten für Bankensoftware (DACH-Region). Seit über 40 Jahren verbindet dieses Unternehmen die Sicherheit einer börsennotierten Gruppe mit der Agilität moderner Softwareentwicklung. Werden Sie Teil eines Teams, das durch Verlässlichkeit und technologischen Vorsprung überzeugt und den digitalen Wandel aktiv vorantreibt.
Aufgaben
- Ganzheitliche Softwareentwicklung: Aktive Mitwirkung im gesamten agilen Entwicklungsprozess (Front- und Backend) für eine Lösung im Finanzsektor
- Feature-Implementierung: Gemeinsame Erarbeitung technischer Konzepte mit Facharchitekten und Product Ownern zur Realisierung neuer Funktionalitäten
- Architektur-Weiterentwicklung: Kontinuierliche Optimierung der Systemarchitektur und Durchführung von Code-Reviews zur Sicherung der Codequalität
- Team-Kollaboration: Aktiver Austausch von Ideen und Fachwissen im Entwicklungsteam zur Förderung einer gemeinsamen Wissensbasis
- Qualitätsstandards: Etablierung und Vorantreiben von Clean Code Prinzipien sowie modularer Entwicklungsansätze im Team
Profil
- Qualifikationsprofil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Technologie-Fokus: Fundierte Berufserfahrung in der Full-Stack-Entwicklung mit Java, Spring Boot, TypeScript und Angular sowie Kenntnisse in (S)CSS und HTML5
- DevOps-Kompetenz: Praktische Erfahrung mit Build- und Deployment-Prozessen sowie Tools wie Jenkins, Git/Bitbucket, OpenShift oder Docker
- Agile Arbeitsweise: Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit und idealerweise erste Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder SAFe
Wir bieten
- Attraktives Gesamtpaket: Ein unbefristeter Vertrag, eine ansprechende Vergütung bis 95.000 € sowie eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Moderne Arbeitswelt: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und gezielte Weiterbildungen in einem innovativen Umfeld
- Corporate Benefits: Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal sowie attraktive Leasing-Angebote für Fahrräder und moderne Hardware
Kontakt
Luc Reineking
Tel.: +49711400999719
E-Mail: luc.reineking@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Fullstack Softwareentwickler (*) Arbeitgeber: Stolzberger GmbH
Kontaktperson:
Stolzberger GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fullstack Softwareentwickler (*)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzer, freundlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten auffrischst und bereit bist, sie in einem Interview unter Beweis zu stellen. Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen – das zeigt, dass du wirklich Ahnung hast!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Finanzwelt gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fullstack Softwareentwickler (*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Fullstack Softwareentwickler passen!
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung, die auf den Punkt kommt!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stolzberger GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen IT-Spezialisten für Bankensoftware handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung von Sicherheit und Agilität verstehst und schätzt.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Java, Spring Boot, TypeScript und Angular auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar kleine Coding-Aufgaben während des Interviews zu lösen.
✨Beispiele für Teamarbeit parat haben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu agilen Projekten zeigen. Das Unternehmen legt Wert auf Zusammenarbeit, also sei bereit, deine Erfahrungen im Austausch von Ideen und Fachwissen zu teilen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den agilen Methoden, die im Team verwendet werden, oder wie das Unternehmen Clean Code Prinzipien umsetzt. Das zeigt, dass du aktiv an der Weiterentwicklung des Teams interessiert bist.