Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales IT-Team und optimiere Geschäftsprozesse mit innovativen Technologien.
- Unternehmen: Wachsendes Life-Science-Unternehmen mit Fokus auf Gesundheit und technologische Exzellenz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Firmenfitness und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung ohne Großraumbüros und zahlreiche Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin in einem dynamischen und krisensicheren Umfeld.
- Qualifikationen: IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Life-Science-Unternehmen, das hochspezialisierte Lösungen für die moderne Medizin entwickelt. Hier erwartet Sie ein innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld, in dem Präzision und technologische Exzellenz im Dienste der Gesundheit im Fokus stehen. Nutzen Sie diese Chance, Ihre Stärken in einem krisensicheren Wachstumsmarkt einzubringen und aktiv zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.
Aufgaben
- Teamleitung & Steuerung: Disziplinarische und fachliche Führung des IT-Teams, auch mit internationaler Ausrichtung an mehreren Standorten
- Strategische Ausrichtung: Konzeption und Weiterentwicklung der IT-Architektur sowie Optimierung von Geschäftsprozessen durch die Etablierung von Best Practices
- Governance & Sicherheit: Verantwortung für die Bereiche Risk, Compliance und Governance sowie für die Durchführung interner IT-Audits
- Budgetmanagement: Planung, Überwachung und Analyse der IT-Budgets in enger Kooperation mit dem Controlling sowie Steuerung von Kostenprogrammen
- Systembetrieb: Administration der Cloud- (MS Azure, Microsoft 365) und On-Premise-Infrastruktur sowie aktive Mitarbeit im User-Helpdesk
Profil
- Qualifikation & Führungserfahrung: Abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation gepaart mit mehrjähriger Erfahrung in der Leitung von IT-Teams
- Technologie-Expertise: Fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft 365, Server-Betriebssystemen und Datenbanken sowie in der strategischen Budgetplanung
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Eine kommunikationsstarke, belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und einer lösungsorientierten Hands-on-Mentalität
- Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- (C1) und sehr gute Englischkenntnisse für die effektive Kommunikation im internationalen Umfeld
Wir bieten
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Profitieren Sie von mobilen Arbeitsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und diversen bezahlten Freistellungen
- Vergütung & Perspektive: Ein attraktives Gehaltspaket wird ergänzt durch vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und langfristige Entwicklungsperspektiven
- Gesundheit & Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld ohne Großraumbüros, Firmenfitness, E-Bike-Leasing und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
Kontakt: Tom Kolter Tel.: +49711400999717 E-Mail: tom.kolter@stolzberger.de
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
IT Leiter (*) Arbeitgeber: Stolzberger GmbH
Unser Mandant bietet Ihnen als Servicetechniker in Berlin ein herausragendes Arbeitsumfeld in einem stabilen, privat geführten Familienunternehmen der High-End-Medizintechnik. Hier profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, überdurchschnittlicher Altersvorsorge und einem neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung. Die Unternehmenskultur fördert technologische Innovation und persönliche Entwicklung, während Sie in einem krisensicheren Marktsegment arbeiten und die Möglichkeit haben, aktiv an Fachkongressen teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Leiter (*) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stolzberger GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Stolzberger GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Leiter (*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stolzberger GmbH und die ausgeschriebene Position IT Leiter (*) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stolzberger GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stolzberger GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
