SAP Finance Inhouse Berater (*) in Ludwigsburg

Unser Mandant ist ein global agierender Technologieanbieter, der sich auf die Entwicklung, das Engineering und die Realisierung komplexer industrieller Anlagen spezialisiert hat. Mit knapp 1.000 Mitarbeitenden unterstützt das Unternehmen Betriebe weltweit dabei, anspruchsvolle technologische Herausforderungen zu lösen, regulatorische Vorgaben zu erfüllen und die Effizienz ihrer Produktionsprozesse nachhaltig zu steigern. Zur Verstärkung des IT-Teams suchen wir einen engagierten SAP FI/CO Consultant (*), der die Finanz- und Controllingprozesse optimiert und die anstehende Migration Richtung SAP S/4HANA aktiv mitgestaltet.

Ihre Kernaufgaben

• Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der SAP-Systemlandschaft in den Modulen FI und CO – sowohl prozessual als auch technisch.
• Aktive Mitwirkung bei der Einführung neuer Finanzprozesse sowie bei der schrittweisen Migration in Richtung SAP S/4HANA (Projektstart Ende 2026).
• Steuerung der systemübergreifenden Schnittstellen und Betreuung der Integration als zentrales Bindeglied zwischen IT und Fachabteilungen.
• Eigenständige Durchführung von Systemanpassungen (Customizing), Erstellung von Testkonzepten und Durchführung von Anwenderschulungen.
• Sicherstellung des reibungslosen Systembetriebs durch die Bearbeitung von komplexen 2nd- und 3rd-Level-Supportanfragen.
• Fundierte Kenntnisse in den SAP-Modulen FI und/oder CO inklusive nachweisbarer Customizing-Erfahrung; erstes S/4HANA-Wissen ist von Vorteil.
• Analytische Denkweise, eine proaktive, lösungsorientierte Haltung sowie ein ausgeprägter Teamgeist.
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket (Tarif IGM sowie AT möglich) ergänzt durch eine jährliche Erfolgsbeteiligung und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Hohe Flexibilität durch ein modernes Hybrid-Work-Modell mit bis zu 3 Tagen Home-Office pro Woche.
• Förderndes Arbeitsumfeld mit strukturiertem Onboarding, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalem Teamgeist.
• Umfangreiche Corporate Benefits wie Angebote zum Gesundheitsmanagement und Zuschüsse zur Mobilität (z. B. Dienstrad, ÖPNV-Ticket).

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.