Über uns Das Unternehmen bildet mit seinen gut 2.000 Mitarbeitenden das Herzstück eines systemrelevanten Wirtschaftszweigs. Durch partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren im Gesundheitswesen gestaltet das Unternehmen aktiv die Zukunft der medizinischen Versorgung im Einklang mit den Bedürfnissen der Bevölkerung. Aufgaben Strategische Architektur: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen SAP-Strategie unter Berücksichtigung von Cloud Readiness, Public-Cloud-Roadmaps und Clean-Core-Prinzipien Architekturberatung: Fachliche Beratung bei der Gestaltung der SAP S/4HANA-Systemlandschaften und deren nahtloser Integration in Cloud-Services sowie bestehende IT-Infrastrukturen Projektsteuerung: IT-seitige Leitung von technologiegetriebenen Projekten und Transformationsprogrammen sowie die souveräne Steuerung von internen Teams und externen Dienstleistern Konzeption & Qualitätssicherung: Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen, Architekturvorgaben und Leistungsbeschreibungen zur Sicherstellung der Qualität in komplexen IT-Vorhaben Governance & Sicherheit: Sicherstellung von Compliance, Entwicklung von IT-Sicherheitskonzepten sowie die Bewertung von Risiken im gesamten SAP-Umfeld des Unternehmens Profil SAP-Expertise: Prozess- und Architekturkenntnisse in (hybriden) SAP-Landschaften (S/4HANA on prem), gerne mit Schwerpunkt Finance Berufserfahrung: Mehrjährige, nachweisliche Praxis in der Rolle eines SAP Architekten, idealerweise mit Erfahrung in der Teil- oder Gesamtprojektleitung von komplexen Transformationsvorhaben Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke gepaart mit strategischem Weitblick, einer eigenverantwortlichen, strukturierten Arbeitsweise und hohem Qualitätsbewusstsein Wir bieten Attraktives Vergütungspaket: Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem renommierten Arbeitgeber mit einem hauseigenen Tarifvertrag, der Sonderzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen umfasst Flexible Arbeitswelt: Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch eine flexible Gleitzeitregelung, großzügige Homeoffice-Möglichkeiten und überdurchschnittlich viele Urlaubstage zur freien Verfügung Mitarbeiterförderung & Umfeld: Maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme, ein strukturiertes Onboarding sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und ein eigenes Betriebsrestaurant Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
SAP Architekt (*) - München Arbeitgeber: Stolzberger GmbH
Als ein traditionsreiches Familienunternehmen in Stuttgart bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das von flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home-Office sowie einem umfassenden Paket an Benefits, das unter anderem ein modernes Betriebsrestaurant und Gesundheitsangebote umfasst. Bei uns stehen Ihre persönliche Entwicklung und eine familiäre Arbeitsatmosphäre im Vordergrund, während Sie an innovativen Cloud-Lösungen in einem internationalen Team mitwirken.
