Product Owner (*) - Zahlungsverkehrssysteme

Unser Kunde

Unser Mandant ist ein führender Anbieter für hochskalierbare Business-Technologie im deutschen Finanzsektor. Das Unternehmen agiert als zentraler operativer Partner für eine Vielzahl namhafter Institute und verbindet die Sicherheit eines großen Konzernverbundes mit einer progressiven Digitalstrategie. Hier gestalten Sie die Modernisierung großvolumiger Plattformprozesse in einem Umfeld, das technologische Innovation und regulatorische Stabilität auf höchstem Niveau vereint. Intern erwartet Sie eine zukunftsorientierte Kultur, die technologische Spitzenleistungen fördert und die digitale Transformation im Finanzwesen maßgeblich mitprägt.

Ihre Kernaufgaben

• Ganzheitliche Verantwortung für die Migration einer hybriden Zahlungsverkehrsplattform hin zu einer reinen, zukunftssicheren Microservice-Architektur.
• Fachliche Steuerung und Führung eines agilen Entwicklungsteams nach dem DevOps-Prinzip inklusive der kontinuierlichen Priorisierung und Pflege des Product Backlogs.
• Sicherstellung des reibungslosen, hochverfügbaren Betriebs und der kontinuierlichen Optimierung der SWIFT-Plattformen nach der erfolgreichen Überführung in die neue Systemlandschaft.
• Systematische Aufnahme, Analyse und Umsetzung von komplexen Fachbereichs- und Kundenanforderungen sowie externen regulatorischen und marktseitigen Vorgaben.
• Souveränes Agieren in der Stakeholder-Kommunikation durch den direkten Austausch und die adressatengerechte Abstimmung mit diversen internen und externen Partnern sowie technischen Dienstleistern.
• Fundierte Praxiserfahrung mit SWIFT-Prozessen im Wertpapier-Settlement sowie im sicheren Umgang mit etablierten Tools wie MyStandards, swift.com und ESMIG.
• Nachweisbare Erfolge in der fachlichen Leitung crossfunktionaler Teams im Finanzsektor unter konsequenter Anwendung agiler Methoden wie Scrum oder Kanban.
• Eine durch ausgeprägte Veränderungsbereitschaft geprägte Persönlichkeit, kombiniert mit einer strukturierten Arbeitsweise im Change-Prozess und einer stark kollaborativen Mentalität zur aktiven Förderung des Wissenstransfers.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und fließende Englischkenntnisse (B2) für eine reibungslose und professionelle Kommunikation im internationalen Kontext.

Benefits

• Ein hochflexibles Arbeitsumfeld mit einem sehr hohen Remote-Anteil (ca. 60 %), einem flexiblen Gleitzeitmodell sowie einer kompletten Home-Office-Ausstattung für eine optimale Work-Life-Integration.
• Die attraktive Möglichkeit, temporär und unkompliziert aus dem EU-Ausland heraus zu arbeiten.
• Ein überaus attraktives Gesamtpaket aus einer leistungsgerechten Vergütung, umfangreichen Sozialleistungen und modernen Mobilitätsangeboten (z. B. Deutschlandticket, Fahrradleasing).
• Nachhaltige Förderung von Entwicklung und Wohlbefinden durch 30 Urlaubstage, gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten (u. a. über LinkedIn Learning) sowie vielfältige Gesundheits- und Wellness-Angebote.

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.