Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Neuaufbau und die Betreuung internationaler Vertriebspartner.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen aus Stuttgart mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und internationaler Spirit warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die internationale Expansion und habe direkten Einfluss auf die Geschäftsentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Kunde ist ein innovatives Technologieunternehmen aus Stuttgart, das die digitale Transformation aktiv vorantreibt. Die Leidenschaft ist es, durchdachte Softwarelösungen und Enterprise-Apps zu entwickeln, die nicht nur funktionieren, sondern begeistern und den Arbeitsalltag ihrer Kunden revolutionieren. Mit einem Team von über 100 engagierten Expertinnen und Experten schafft unser Kunde intuitive Anwendungen und State-of-the-Art-Technologien, die Prozesse effizienter und digitale Zukunft erfolgreicher machen.
Aufgaben
- Partnermanagement: Verantwortung für den Neuaufbau und die Betreuung internationaler Vertriebspartnerstrukturen außerhalb der DACH-Region
- Strategieentwicklung: Konzeption und Umsetzung länderspezifischer Vertriebs- und Marketingstrategien zur systematischen Umsatzsteigerung und Markterschließung
- Wachstumsplanung: Gemeinsame Erarbeitung von Businessplänen mit Vertriebspartnern zur Sicherstellung einer nachhaltig positiven Umsatzentwicklung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Koordination mit internen Abteilungen wie Produktmanagement, Marketing und Controlling zur Erreichung gemeinsamer Unternehmensziele
- Markenrepräsentation: Planung und Durchführung internationaler Events, Workshops und Präsentationen zur Positionierung des Unternehmens als führender Lösungsanbieter
Profil
- Berufserfahrung: Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb, insbesondere im Management von Partnernetzwerken oder im indirekten Softwarevertrieb
- Persönlichkeitsprofil: Eine überzeugungsstarke, kommunikative Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, Ehrgeiz und einem Gespür für IT-Trends
- Arbeitsweise: Ausgeprägt strukturierte, kunden- und zielorientierte Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen
- Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sind obligatorisch, weitere Sprachen wie Spanisch oder Französisch sind ein klares Plus
Wir bieten
- Gestaltungsspielraum: Aktive Mitgestaltung der internationalen Expansion und direkter Einfluss auf die Geschäftsentwicklung in neuen Zielmärkten
- Karriereperspektive: Ein attraktives Vergütungsmodell mit erfolgsabhängigen Prämien sowie exzellente, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Unternehmenskultur: Mitarbeit in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld, das von einem motivierten Team und internationalem Spirit geprägt ist
Kontakt
Leonie Feick
Tel.: +49711400999718
E-Mail: leonie.feick@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de
Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Sales Manager Europa (*) Arbeitgeber: Stolzberger GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Softwarelösungen entwickelt, sondern auch ein dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungsmodell ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, aktiv an der internationalen Expansion teilzuhaben und ihre Karriere voranzutreiben. Die offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, was zu einer inspirierenden Atmosphäre führt, in der jeder Einzelne zählt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Europa (*) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an dem Unternehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf die perfekte Stelle, sondern sprich direkt mit dem Unternehmen. Zeig Initiative, indem du dich direkt über unsere Website bewirbst und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt herstellst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in Gesprächen von deiner Begeisterung für die digitale Transformation und wie du dazu beitragen kannst. Deine Leidenschaft wird ansteckend sein und die Recruiter beeindrucken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Europa (*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfolgen im B2B-Vertrieb und wie du Partnernetzwerke gemanagt hast. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Erfahrungen besser zu verstehen und einzuordnen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stolzberger GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie das Unternehmen die digitale Transformation vorantreibt, kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und im Partnermanagement dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Management von Partnernetzwerken belegen. Zeige, wie du durch strategische Planung und interdisziplinäre Zusammenarbeit Umsatzsteigerungen erzielt hast.
✨Sprich die Sprache der Branche
Nutze Fachbegriffe und Trends aus der IT-Branche, um dein Wissen zu demonstrieren. Wenn du über aktuelle Entwicklungen sprichst, zeigst du, dass du am Puls der Zeit bist und ein Gespür für IT-Trends hast.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Erwarte, dass du in der Interview-Situation Verkaufsgespräche simulieren musst. Übe, wie du potenzielle Partner überzeugst und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Das zeigt deine Hands-on-Mentalität und Überzeugungskraft.
