Sales Specialist – Cyber Security (*)

Sales Specialist – Cyber Security (*)

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden zu Cloud-Security-Lösungen und manage Vertriebsprozesse.
  • Unternehmen: Familiengeführtes IT-Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit IT-Bezug und Vertriebserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Über uns

Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit, sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie.

Aufgaben

  • Schnittstellenmanagement: Agieren Sie als zentraler Ansprechpartner und Koordinator zwischen den internen Vertriebs- und Beratungsteams sowie externen Technologiepartnern.
  • Strategische Kundenberatung: Beraten Sie Unternehmenskunden kompetent bei der Auswahl von maßgeschneiderten Cloud-Security-Lösungen und Dienstleistungen, beispielsweise in den Bereichen CWPP, IaaS Security, CNAPP oder CSPM.
  • Vertriebsverantwortung: Übernehmen Sie die eigenständige Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen und bauen Sie gemeinsam mit dem Key Account Management nachhaltige Kundenbeziehungen auf und aus.
  • Portfolio-Mitgestaltung: Wirken Sie aktiv an der strategischen Weiterentwicklung und Optimierung des Cyber-Security-Portfolios unseres Kunden mit.
  • Partnermanagement & Repräsentation: Pflegen Sie und erweitern Sie die Geschäftsbeziehungen zu wichtigen Herstellerpartnern und repräsentieren Sie das Unternehmen auf Fachmessen, Konferenzen und Kundenveranstaltungen.

Profil

  • Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit IT-Bezug oder ein vergleichbares Studium, beispielsweise in Wirtschaftsinformatik oder BWL.
  • Branchenexpertise: Sie bringen fundierte Vertriebserfahrung im Umfeld von Cloud- oder IT-Sicherheitslösungen mit und besitzen idealerweise ein bestehendes Netzwerk in der deutschen Cyber-Security-Branche.
  • Technisches Verständnis: Sie sind vertraut mit den Sicherheitsanforderungen in Multi-Cloud- und Hybrid-Umgebungen und haben idealerweise Kenntnisse gängiger Public-Cloud-Plattformen wie GCP, Azure oder AWS.
  • Persönliche Kompetenzen: Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigeninitiative, Organisationstalent und Kundenorientierung aus, ergänzt durch verhandlungssichere Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) sowie Routine im Umgang mit CRM- und MS-Office-Anwendungen.

Wir bieten

  • Flexibilität & Work-Life-Balance: Profitieren Sie von einem hybriden Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen, das eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht.
  • Entwicklung & Ausstattung: Unser Kunde fördert Ihre persönliche und berufliche Laufbahn durch gezielte Weiterbildungen, ein strukturiertes Onboarding und stellt Ihnen modernstes Arbeitsgerät, inklusive Smartphone und Notebook nach Wahl, zur Verfügung.
  • Zusatzleistungen & Vorsorge: Freuen Sie sich auf eine vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie auf attraktive und wechselnde Mitarbeiterrabatte über ein Corporate-Benefits-Programm.

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Sales Specialist – Cyber Security (*) Arbeitgeber: Stolzberger GmbH

Unser inhabergeführtes Unternehmen bietet Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Vertrauen und Loyalität gelebt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie aktiv an der Gestaltung der Zukunft der IT-Sicherheitslösungen mitwirken können.

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Kontaktdaten:

Stolzberger GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Specialist – Cyber Security (*) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Cyber-Security-Branche arbeiten. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für den Vertrieb wichtig sind.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig. Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Jede Bewerbung ist eine Chance, etwas Neues zu lernen und besser zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Specialist – Cyber Security (*) mit Bravour zu bestehen

Schnittstellenmanagement
Strategische Kundenberatung
Vertriebsverantwortung
Portfolio-Mitgestaltung
Partnermanagement
Vertriebserfahrung im Bereich Cloud-Security
Technisches Verständnis für Multi-Cloud-Umgebungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Wenn du weißt, was wir tun und wofür wir stehen, kannst du deine Bewerbung viel gezielter gestalten.

Betone deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle passen. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten im Bereich Cyber Security und Vertrieb uns helfen können, noch besser zu werden.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stolzberger GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Vertrauen und Loyalität. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da es um Cyber-Security geht, solltest du dich mit den gängigen Cloud-Plattformen wie GCP, Azure oder AWS vertraut machen. Sei bereit, deine Kenntnisse über Sicherheitsanforderungen in Multi-Cloud-Umgebungen zu demonstrieren.

Zeige deine Vertriebskompetenz

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Vertrieb von IT-Sicherheitslösungen zu sprechen. Konkrete Erfolge und Strategien, die du angewendet hast, werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!