Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere unsere SAP Landschaft für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Innovatives, börsennotiertes Unternehmen mit internationaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Option, 30 Urlaubstage und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsumgebung mit einem engagierten Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensprozesse mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP Basis und gute analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns: Das börsennotierte Unternehmen ist ein international agierender Anbieter von Systemen und Dienstleistungen zur Optimierung, Automatisierung und Absicherung betrieblicher Kommunikations- und Workflow-Prozesse. Das Portfolio verbindet physische Hardware-Lösungen für den Arbeitsplatz mit modernen digitalen Software-as-a-Service-Plattformen (SaaS), um die Effizienz im B2B-Daten- und Dokumentenverkehr nachhaltig zu steigern.
Aufgaben:
- SAP Systembetreuung: Verantwortung für die Administration, Überwachung und Weiterentwicklung der SAP Landschaft inklusive Benutzer- und Transportmanagement aus SAP Basis-Sicht.
- Applikationsbetrieb: Sicherstellung der reibungslosen Funktion aller angebundenen Applikationen und Schnittstellen sowie Analyse und Behebung von Störungen.
- Prozessberatung: Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse sowie Unterstützung bei der Beratung der Fachbereiche zur idealen Abbildung im ERP- und CRM-Kontext.
- Integrationsmanagement: Aktive Mitwirkung bei der Anbindung neuer Systeme und der Erweiterung bestehender Schnittstellen in der IT-Landschaft.
Profil:
- SAP-Kenntnisse: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich SAP Basis in einem klassischen SAP ECC System.
- Analytische Fähigkeiten: Verständnis für komplexe Geschäftsprozesse in den Bereichen Einkauf und Fertigung in Kombination mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise.
- Qualifikation & Sprachen: Teamgeist sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Flexibilität & Freiraum: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Remote-Option (2 Tage / Woche), einem Gleitzeitkonto sowie 30 Urlaubstagen.
- Attraktive Zusatzleistungen: Monatliches Guthaben auf einer Benefit Card, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Verpflegung in der hauseigenen Kantine.
- Unternehmenskultur: Ein sicherer Arbeitsplatz, mit einem bestehenden Team mit langen Unternehmenszugehörigkeiten.
Kontakt: Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
SAP Basis Administrator(*) - Inhouse in Berlin Arbeitgeber: Stolzberger GmbH
Als international agierendes Unternehmen mit Sitz in Berlin bietet Stolzberger nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine Unternehmenskultur, die Teamgeist und Gleichberechtigung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Zusatzleistungen wie einer Benefit Card und umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung ist Stolzberger ein hervorragender Arbeitgeber für SAP Basis Administratoren, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Basis Administrator(*) - Inhouse in Berlin erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen SAP-Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Zeige deine Soft Skills!
Technische Fähigkeiten sind wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen. Das macht dich zu einem wertvollen Teamplayer!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Basis Administrator(*) - Inhouse in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als SAP Basis Administrator interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP Basis hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stolzberger GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP Landschaft
Mach dich mit den spezifischen SAP Systemen und Prozessen vertraut, die das Unternehmen nutzt. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP Basis und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Optimierung der Systeme beitragen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Geschäftsprozesse analysiert und optimiert hast, um Probleme zu lösen oder Effizienz zu steigern.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in früheren Positionen parat haben. Erkläre, wie du im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern und Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
