Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Außenhandelslösungen mit SAP GTS und übernehme Projektverantwortung.
- Unternehmen: Renommiertes IT-Beratungshaus mit einem Team von tausenden Spezialisten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30+1 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Karrierechancen mit transparentem Aufstiegsmodell und jährlichem Schulungsbudget.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten zur Optimierung von Prozessen und gestalte den digitalen Wandel aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung als SAP GTS Berater oder Inhouse-Spezialist sowie Customizing-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein renommiertes IT-Beratungshaus, das mit einem Team von mehreren tausend Spezialisten komplexe Digitalisierungsprojekte realisiert. Das Portfolio reicht von der strategischen Managementberatung bis hin zur Implementierung technischer Lösungen in Bereichen wie Enterprise-Software (SAP), Cloud-Infrastruktur und IT-Security. Dank eines weiten Netzwerks an Standorten in ganz Europa garantiert das Unternehmen eine enge und persönliche Betreuung seiner Kunden. Hier treffen innovative Ansätze auf langjährige Erfahrung, um Unternehmen sicher durch den digitalen Wandel zu führen und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen.
Aufgaben
- Lösungsdesign: Konzeption und Realisierung von zukunftsweisenden Außenhandelslösungen mit SAP GTS
- Weiterentwicklung: IT-technische Weiterentwicklung und Optimierung der SAP Landschaft mit Schwerpunkt auf SAP GTS (u.a. Customizing)
- Projektverantwortung: Übernahme der (Teil-)Projektleitung in anspruchsvollen Implementierungs- und Optimierungsprojekten
- Prozessoptimierung: Aktive Mitwirkung an der stetigen Optimierung und Weiterentwicklung der zugrundeliegenden Prozesse im SAP GTS
- Wissensmanagement: Kontinuierliche Auseinandersetzung mit neuen globalen Handelsvorschriften zur Sicherstellung der Compliance
Profil
- Berufserfahrung: Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Rolle als SAP GTS Berater oder Inhouse-Spezialist
- Technisches Know-how: Customizing-Fähigkeiten im SAP GTS Umfeld
- Fachwissen: Verständnis für die Prozesse der Zoll- und Außenhandelsabwicklung sowie der damit verbundenen SAP-Lösungen
Wir bieten
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten und umfassende Möglichkeiten für Home-Office (zusätzlich können 4 Wochen pro Jahr aus dem europäischen Ausland gearbeitet werden), 30+1 Tage Urlaub
- Ausstattung: Bereitstellung eines Firmenwagens sowie eines Firmenhandys und Laptops
- Vergütung: Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus 12 festen Monatsgehältern sowie einem zusätzlichen variablen Anteil, der eigenverantwortlich beeinflusst werden kann
- Weiterentwicklung: Festes Budget für fachliche und persönliche Schulungen pro Jahr und Mitarbeiter
- Karriere: Transparentes und klar strukturiertes Modell für Aufstiegs- und Karriereplanung
Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
SAP GTS Consultant (*) - Dortmund Arbeitgeber: Stolzberger GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dortmund nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office bietet, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und innovative Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während das transparente Karriere-Modell klare Perspektiven für den Aufstieg innerhalb des Unternehmens schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP GTS Consultant (*) - Dortmund erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Suche gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt über unsere Website. Zeig Initiative und Interesse!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge parat haben, um sie im Gespräch zu teilen.
✨Follow-Up nach dem Gespräch!
Vergiss nicht, nach dem Vorstellungsgespräch eine kurze Dankesnachricht zu senden. Das zeigt, dass wir wirklich interessiert sind und hinterlässt einen positiven Eindruck. Lass uns dranbleiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP GTS Consultant (*) - Dortmund mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als SAP GTS Consultant interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich SAP GTS. Konzentriere dich auf konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stolzberger GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP GTS Consultants vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Lösungen im Bereich SAP GTS implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Praxiserfahrung mitbringst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das IT-Beratungshaus und seine Projekte. Verstehe ihre Werte und Ziele, um im Interview zu zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur und deren Vision für die digitale Transformation.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich SAP GTS sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
