Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die SAP HR Landschaft und koordiniere Anfragen aus dem Fachbereich.
- Arbeitgeber: Ein führender Anbieter von Wärme und Elektrizität in Europa mit 20.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, Gesundheitsförderung und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft in einem wertschätzenden Team mit internationalem Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in IT, Erfahrung in SAP HR, Kenntnisse in ABAP von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir leben Gleichberechtigung und schätzen Vielfalt in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns In mehr als 100 Jahren am Markt hat sich unser Kunde zu einem der größten Erzeuger und Vertreiber von Wärme und Elektrizität in Europa entwickelt. Mit mittlerweile knapp 20.000 Mitarbeitern arbeitet dieses Unternehmen jeden Tag daran, die Energie, die Industrie und Privathaushalte täglich benötigen, grüner zu machen. Gemeinsam mit internationalen Kollegen können Sie in einer wertschätzenden Arbeitskultur Ihre eigenen Vorstellungen und Perspektiven einbringen. Aufgaben Betreuung der SAP HR Landschaft mit den Schwerpunkte PA, PT, Reisekosten, EMS uvm. Koordination der Anfragen aus dem Fachbereich sowie Erarbeitung der benötigten Umsetzungs- und Optimierungslösungen Gewährleistung der Testdurchführung, Übernahme des Customizing und von leichten ABAP-Entwicklungen sowie das Bearbeiten von Schemen und Zyklen Verantwortung für den 2nd-Level-Support durch Bearbeitung von Incidents und Service Requests Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium innerhalb der IT sowie mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Aufgabenbereiche Umfangreiche Kenntnisse im Customizing und in der Entwicklung mit SAP HR sowie gute Kenntnisse im Personalrecht und in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen Erste Programmierkenntnisse in ABAP sind von Vorteil Erfahrung in der Realisierung und Implementierung von SAP HR Projekten Offene und wertschätzende Kommunikation Wir bieten Tarifliche Vergütung und unbefristeter Arbeitsvertrag Gesundheitsförderung und BAV Work-Life-Balance dank Homeoffice und 37h-Woche Weiterbildungen und umfangreiche Einarbeitung Medizinchecks, Sportangebote uvm. Kontakt Lisa Schäufele Tel.: +4971140099974 E-Mail: lisa.schaeufele@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
SAP HR Specialist (*) Arbeitgeber: Stolzberger GmbH
Kontaktperson:
Stolzberger GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HR Specialist (*)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im SAP HR Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP HR Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu Customizing und ABAP-Entwicklung. Du könntest gebeten werden, deine Kenntnisse in diesen Bereichen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da offene und wertschätzende Kommunikation gefordert ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HR Specialist (*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Bereich SAP HR.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Customizing und in der Entwicklung mit SAP HR sowie deine Kenntnisse im Personalrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als SAP HR Specialist geeignet bist. Gehe auf deine Programmierkenntnisse in ABAP und deine Erfahrungen in der Umsetzung von SAP HR Projekten ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stolzberger GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP HR Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Modulen von SAP HR vertraut, insbesondere mit PA, PT und Reisekosten. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten in diesen Bereichen verstehst.
✨Bereite Beispiele für Customizing vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du Customizing in SAP HR durchgeführt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Fähigkeit zur offenen und wertschätzenden Kommunikation. Bereite dich darauf vor, wie du Anfragen aus dem Fachbereich koordiniert und Lösungen erarbeitet hast.
✨Kenntnisse in ABAP hervorheben
Wenn du Programmierkenntnisse in ABAP hast, bringe diese aktiv ins Gespräch. Auch wenn sie nicht zwingend erforderlich sind, können sie einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Vielseitigkeit unter Beweis stellen.