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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue komplexe Microsoft-Serverlandschaften und arbeite an innovativen Cloud-Lösungen.
- Arbeitgeber: Führender Klinikverbund in Deutschland mit modernster Technik und hoher Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und zahlreiche Corporate Benefits.
- Andere Informationen: 100% remote Arbeit möglich und vielfältige Karrierewege in einem stabilen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit modernster Technologie und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Microsoft-Serveradministration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Wir suchen für einen der bedeutendsten privaten Klinikverbünde Deutschlands, der medizinische Spitzenleistung konsequent mit modernster Technik und innovativen Versorgungsmodellen verbindet. Werden Sie Teil eines Teams, das höchste Qualitätsstandards in den Mittelpunkt stellt und Ihnen innerhalb eines großen, stabilen Netzwerks vielfältige Karrierewege eröffnet.
Aufgaben
- Microsoft-Infrastruktur: Betreuung und Administration der komplexen Serverlandschaft, einschließlich Active Directory, DNS, DHCP und PKI-Diensten
- Cloud-Integration: Aktive Mitwirkung bei der Verwaltung von hybriden Identitäten und Diensten mit Azure sowie Entra ID
- Support & Betrieb: Bearbeitung von 2nd-Level-Supportanfragen sowie die systematische Lösung von Changes und Problems gemäß ITIL-Standards
- Datenmanagement: Eigenständige Verantwortung für die Verwaltung und den reibungslosen Betrieb der unternehmensweiten Fileserver-Infrastruktur
- Sicherheitsverwaltung: Unterstützung bei der operativen Steuerung und Weiterentwicklung des Privileged Access Management (PAM) Systems
Profil
- Qualifikation & Sprachen: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Kernkompetenz: Fundierte Berufserfahrung in der Administration komplexer Microsoft-Serverlandschaften im Enterprise-Umfeld, inklusive DNS, Active Directory und PKI
- Cloud-Know-how: Praktische Erfahrung in der Verwaltung von Cloud- und Hybrid-Umgebungen, insbesondere mit Azure und Entra ID
- Arbeitsweise: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Erfahrung mit ITIL-basierten Prozessen
Wir bieten
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, zu 100% remote in Deutschland zu arbeiten
- Unternehmenskultur & Entwicklung: Eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, gezielter Einarbeitung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld
- Zusatzleistungen & Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket ergänzt durch zahlreiche Corporate Benefits wie Jobrad-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents
Kontakt: Leonie Feick Tel.: +49711400999718 E-Mail: leonie.feick@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Server / Domain Administrator (*) Remote Arbeitgeber: Stolzberger GmbH
Kontaktperson:
Stolzberger GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Server / Domain Administrator (*) Remote
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst, besonders im Bereich Microsoft-Serverlandschaften.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und neue Perspektiven bieten, die dir in deiner Karriere weiterhelfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Server / Domain Administrator (*) Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Server-Administration und Cloud-Integration. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stolzberger GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Active Directory, DNS und Azure. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Serveradministration und im Cloud-Management belegen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen und zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨ITIL-Kenntnisse betonen
Da ITIL-Standards eine Rolle spielen, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast. Erkläre, wie du 2nd-Level-Supportanfragen bearbeitet und systematische Lösungen für Changes und Problems gefunden hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Entwicklungschancen dir geboten werden. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.