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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage SAP HR systems focusing on PA, PT, travel expenses, and more.
- Arbeitgeber: Join an innovative company in Berlin supporting 3.7 million residents.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, health promotion, and flexible home office options.
- Warum dieser Job: Be part of a family-oriented team driving innovation in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in IT with experience in SAP HR customization and development.
- Andere Informationen: We value diversity and welcome applicants regardless of gender or background.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Unser Kunde ist ein innovatives Traditionsunternehmen direkt in Berlin. 1.700 Beschäftigte arbeiten täglich am Betrieb und dem Ausbau spezieller Infrastruktur-Komponenten und stellen somit die Versorgung von 3,7 Millionen Berlinern sicher. Die IT-Abteilung umfasst derzeit 110 Mitarbeiter und soll nun weiter ausgebaut werden. Werden Sie Teil des innovationsgetriebenen und familiär geprägten Teams. Aufgaben Betreuung der SAP HR Landschaft mit den Schwerpunkte PA, PT, Reisekosten, EMS uvm. Koordination der Anfragen aus dem Fachbereich sowie Erarbeitung der benötigten Umsetzungs- und Optimierungslösungen Gewährleistung der Testdurchführung, Übernahme des Customizing und von leichten ABAP-Entwicklungen sowie das Bearbeiten von Schemen und Zyklen Verantwortung für den 2nd-Level-Support durch Bearbeitung von Incidents und Service Requests Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium innerhalb der IT sowie mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Aufgabenbereiche Umfangreiche Kenntnisse im Customizing und in der Entwicklung mit SAP HR sowie gute Kenntnisse im Personalrecht und in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen Erste Programmierkenntnisse in ABAP sind von Vorteil Erfahrung in der Realisierung und Implementierung von SAP HR Projekten Offene und wertschätzende Kommunikation Wir bieten Tarifliche Vergütung und unbefristeter Arbeitsvertrag Gesundheitsförderung und BAV Work-Life-Balance dank Homeoffice und 37h-Woche Weiterbildungen und umfangreiche Einarbeitung Medizinchecks, Sportangebote uvm. Kontakt Lisa Schäufele Tel.: +4971140099974 E-Mail: lisa.schaeufele@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Spezialist für SAP HR (*) Arbeitgeber: Stolzberger GmbH
Kontaktperson:
Stolzberger GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist für SAP HR (*)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im SAP HR Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP HR Umfeld. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu Customizing und ABAP-Entwicklung. Du könntest in einem Vorstellungsgespräch nach konkreten Beispielen gefragt werden, also denke an Projekte, an denen du gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da offene und wertschätzende Kommunikation gefordert ist, bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist für SAP HR (*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Stolzberger. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die IT-Abteilung und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und eventuell Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben kann ebenfalls hilfreich sein.
Anwendung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Auf Rückmeldung warten: Nach dem Einreichen deiner Bewerbung wird das Unternehmen deine Unterlagen prüfen. Du könntest zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden oder um zusätzliche Informationen gebeten werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stolzberger GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP HR Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Modulen von SAP HR vertraut, insbesondere PA, PT und Reisekosten. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten dieser Module verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Customizing vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du Customizing in SAP HR durchgeführt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für die Anforderungen der Rolle.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Fähigkeit zur offenen und wertschätzenden Kommunikation. Da die Koordination mit Fachbereichen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit und Problemlösungen parat haben.
✨Zeige Interesse an Weiterbildung
Sprich über deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere in Bezug auf SAP HR und ABAP-Entwicklung. Das Unternehmen bietet umfangreiche Einarbeitung und Schulungen an, also zeige, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
