Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Migration von Anwendungen von IBM WebSphere zu JBoss.
- Arbeitgeber: Dynamisches IT-Umfeld mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten von zu Hause nach einem Treffen in Hamburg.
- Warum dieser Job: Trage zu einem wichtigen Migrationsprojekt bei und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung in der Migration von WebSphere zu JBoss erforderlich.
- Andere Informationen: Freelance-Position mit wettbewerbsfähigem Honorar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen deutschsprachigen IT-Berater, der unseren Kunden bei der Migration von IBM WebSphere zu JBoss unterstützt. Die Rolle beginnt mit einem ersten 1-2-tägigen Treffen in Hamburg, um den Projektumfang zu besprechen, gefolgt von vollständig remote Arbeit für den Rest des 6-monatigen Vertrags. Dies ist eine spannende Gelegenheit für einen qualifizierten Berater, zu einem kritischen Migrationsprojekt in einem dynamischen IT-Umfeld beizutragen.
Aufgaben:
- Leiten und Ausführen der Migration von Anwendungen von IBM WebSphere zu JBoss.
- Bewertung der bestehenden WebSphere-Infrastruktur, Definition der Migrationsstrategie und Gewährleistung eines nahtlosen Übergangs zu JBoss.
- Enger Kontakt mit Stakeholdern zur Anforderungserhebung und Bereitstellung technischer Empfehlungen.
- Fehlerbehebung und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit dem Migrationsprozess.
- Dokumentation der Prozesse, Bereitstellung von Schulungen falls erforderlich und Sicherstellung der Systemstabilität nach der Migration.
Anforderungen:
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind ein Muss.
- Starke Erfahrung in der Migration von Anwendungen von IBM WebSphere zu JBoss.
- Kenntnisse in Linux-basierten Umgebungen, einschließlich Shell-Scripting und Systemadministration.
- Solides Verständnis von Java EE-Anwendungen und deren Bereitstellung sowohl auf WebSphere als auch auf JBoss.
- Erfahrung mit cloudbasierten Lösungen und Containerisierung (Docker, Kubernetes) ist von Vorteil.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und effektiv mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiger Freelance-Tarif.
- Ein flexibles Remote-Arbeitsumfeld nach dem ersten Treffen in Hamburg.
- Die Möglichkeit, an einem hochwirksamen Migrationsprojekt zu arbeiten.
Wenn Sie ein erfahrener IT-Berater mit Fachkenntnissen in der Migration von WebSphere zu JBoss sind und fließend Deutsch sprechen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Klicken Sie auf Jetzt Bewerben und reichen Sie Ihren aktualisierten Lebenslauf ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
IT Consultant (WebSphere to JBoss Migration) - German Speaking (Freelance, Remote) Arbeitgeber: Stone Sourcing AG
Kontaktperson:
Stone Sourcing AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Consultant (WebSphere to JBoss Migration) - German Speaking (Freelance, Remote)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IT-Consultants und Fachleuten zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit der Migration von WebSphere zu JBoss in einem persönlichen Gespräch detailliert darzustellen. Zeige konkrete Beispiele und Erfolge aus früheren Projekten, um dein Fachwissen zu untermauern.
✨Vorbereitung auf das erste Meeting
Da das erste Treffen in Hamburg stattfindet, informiere dich im Voraus über den Kunden und dessen spezifische Anforderungen. Bereite Fragen vor, die du während des Meetings stellen kannst, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Technische Fähigkeiten auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Linux, Java EE und Containerisierungstechnologien wie Docker und Kubernetes auffrischst. Dies wird dir helfen, während des Auswahlprozesses selbstbewusst aufzutreten und deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Consultant (WebSphere to JBoss Migration) - German Speaking (Freelance, Remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, insbesondere die Erfahrung mit der Migration von WebSphere zu JBoss sowie die Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Migration von WebSphere zu JBoss wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Linux-Umgebungen und Java EE Anwendungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in ähnlichen Projekten ein und zeige deine Begeisterung für die Herausforderung.
Dokumentation und Nachweise: Bereite alle notwendigen Dokumente vor, wie z.B. Zertifikate, Referenzen oder Nachweise über abgeschlossene Projekte. Diese können deine Qualifikationen untermauern und deine Bewerbung stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stone Sourcing AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf die Migration von WebSphere zu JBoss hat, solltest du dich auf technische Fragen zu beiden Plattformen vorbereiten. Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Anforderungen des Projekts
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Anforderungen des Projekts. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Migration verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen des Kunden entsprechen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten bereit haben. Erkläre, wie du komplexe technische Konzepte einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten wirst. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der technischen Seite interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
