Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Asset-Management-Strategie und maximiere den Wert des Portfolios.
- Unternehmen: Neues, dynamisches Unternehmen im Bereich Industrie- und Logistikimmobilien in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens.
- Weitere Informationen: Selbstmotiviert und bereit, Verantwortung zu übernehmen in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines aufregenden Wachstums und gestalte die Zukunft der Immobilienbranche mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Asset Management von Industrie- und Logistikimmobilien in Deutschland.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Stonleaf arbeitet exklusiv mit einer neu gegründeten Industrie- und Logistik-Immobilienplattform in Deutschland zusammen, um einen Head of Asset Management/Senior Asset Manager zu ernennen. Die Plattform wird durch engagiertes Kapital unterstützt und verfolgt eine klare Strategie mit ehrgeizigen Wachstumsplänen. Sie haben bereits ihr erstes Portfolio erworben und verfügen über eine starke Pipeline zukünftiger Akquisitionen – dies ist eine echte Gelegenheit, einem Unternehmen in einer frühen und spannenden Phase mit starken Wachstumsambitionen beizutreten.
Die Rolle
Die Rolle wird praktisch sein und die Verantwortung für die Umsetzung von Asset-Geschäftsplänen über ein wachsendes deutsches Portfolio übernehmen, die Leasingaktivitäten vorantreiben, CapEx-Programme verwalten und Vermögenswerte repositionieren, um die Leistung und den langfristigen Wert zu maximieren. In enger Partnerschaft mit dem MD und dem Head of Investment ist dies eine zentrale Teamverpflichtung mit echtem Einfluss – einschließlich der Bereitstellung von Asset-Management-Input in Akquisitionen und der Unterstützung des breiteren Wachstums der Plattform. Dies ist eine praktische, marktnahe Position mit echtem Umfang und Verantwortung.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung von Asset-Geschäftsplänen über das Portfolio, Identifizierung von Möglichkeiten zur Steigerung von Leasing, Mietwachstum und Wertschöpfung
- Leitung der Leasingaktivitäten, Verhandlung von Vereinbarungen über ein breites Spektrum von Mietertypen und Dealgrößen
- Verwaltung von CapEx-Programmen von Renovierungen und Standort-Upgrades bis hin zu komplexeren Repositionierungsprojekten
- Engagement mit lokalen Gemeinden und Planungsbehörden zu Genehmigungen, Zustimmungen und Nutzungsänderungen
- Aufbau und Pflege eines starken lokalen Netzwerks von Mietern, Maklern, Auftragnehmern und Beratern
- Bereitstellung von Asset-Management-Einblicken in die Akquisitionsbewertung zusammen mit dem Führungsteam
- Lieferung klarer, zeitnaher Berichterstattung über den Fortschritt des Geschäftsplans, Risiken und wichtige Entscheidungen
Die Person
- Solide Erfahrung im deutschen industriellen und logistischen Immobilien-Asset-Management
- Nachgewiesene Fähigkeit, Asset-Geschäftspläne unabhängig zu entwickeln und umzusetzen
- Praktische Erfahrung in der Verwaltung von CapEx-Programmen und aktivem Leasingmanagement
- Erfolgsbilanz im aktiven Leasingmanagement – Verhandlung und Strukturierung von Mietverträgen über eine Vielzahl von Mietertypen und Dealgrößen
- Selbstmotiviert – in der Lage, unabhängig zu arbeiten und Verantwortung für ihr Portfolio ohne tägliche Anleitung zu übernehmen
- Kaufmännisch scharfsinnig mit einem starken Instinkt dafür, wo der Wert in einem Vermögenswert liegt und wie man ihn freisetzen kann
- Energiegeladen und angetrieben – bringt eine positive, lösungsorientierte Mentalität in eine schnell wachsende Plattform
- Ansässig oder mit starker Anbindung an die Region Rhein-Ruhr.
Nächste Schritte
Bitte bewerben Sie sich umgehend. MUST fließend in Englisch und Deutsch, schriftlich und mündlich.
Head of Asset Management/Senior Asset Manager Arbeitgeber: Stoneleaf Search
Stonleaf bietet eine herausragende Gelegenheit für Fachkräfte im Bereich Asset Management, die in einem dynamischen und wachsenden Umfeld arbeiten möchten. Mit einer klaren Wachstumsstrategie und einem engagierten Team fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und Zusammenarbeit basiert. Die Position ermöglicht nicht nur die Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsplänen, sondern auch den direkten Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens in der aufstrebenden Rhein-Ruhr-Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Asset Management/Senior Asset Manager erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stoneleaf Search ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Stoneleaf Search auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Stoneleaf Search bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Stoneleaf Search nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Stoneleaf Search auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Asset Management/Senior Asset Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Stoneleaf Search anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Head of Asset Management/Senior Asset Manager bei Stoneleaf Search zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Stoneleaf Search erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Stoneleaf Search aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stoneleaf Search vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
