Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Compliance- und AML-Rahmenbedingungen und sorge für die Einhaltung von Vorschriften.
- Unternehmen: StoneX, ein führendes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Kultur in einem innovativen Unternehmen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in relevanten Bereichen und erste Erfahrungen im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
StoneX ist ein institutionelles Finanzdienstleistungsnetzwerk, das Unternehmen, Organisationen und Investoren mit dem globalen Marktesystem verbindet. Wir bieten Zugang zu mehreren Derivatebörsen und Devisenmärkten sowie zu nahezu jedem globalen Wertpapiermarkt. StoneX Financial Ltd ist ein in Großbritannien ansässiges, von der FCA autorisiertes Investmentunternehmen und eine Tochtergesellschaft der StoneX Group Inc.
Aufgaben:
- Unterstützung und Umsetzung des Compliance- und AML-Rahmenwerks von SFEG.
- Durchführung von Compliance-Überwachungsaktivitäten und thematischen Überprüfungen.
- Überprüfung von Beweisen und Dokumentationen, die von Geschäftsbereichen und externen Dienstleistern eingereicht werden.
- Entwurf, Überprüfung und Pflege von Compliance- und AML-Richtlinien.
- Überwachung regulatorischer Entwicklungen, die SFEG betreffen.
- Unterstützung des AML-Beauftragten bei der Erfüllung von AML-bezogenen Aufgaben.
- Aufrechterhaltung der Aufsicht über Kundendokumentation und -überprüfungsprozesse.
- Unterstützung der Compliance-Überwachung von SFEGs Niederlassungen und grenzüberschreitenden Aktivitäten.
- Unterstützung bei der Integration erworbener Unternehmen in den bestehenden Compliance- und AML-Rahmen.
- Unterstützung interner und externer Audits sowie regulatorischer Prüfungen.
- Entwicklung und Durchführung von Compliance- und AML-Sch Schulungsprogrammen.
- Bereitstellung von Compliance-Unterstützung für andere StoneX Group-Einheiten.
Qualifikationen:
- Abschluss in Recht, Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Vorherige Erfahrung im Bereich Compliance, AML, Risiko oder interne Kontrolle im Finanzdienstleistungssektor ist bevorzugt.
- Kenntnisse der europäischen Regulierungsrahmen wie MiFID II, WpHG, AML-Vorschriften sind wünschenswert.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu verwalten.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Analyst Compliance ( FTC) - German Speaker in Darmstadt Arbeitgeber: StoneX
Als Arbeitgeber bietet StoneX Group eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und menschlicher Verbindung setzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Vielzahl von Wachstumschancen innerhalb des Unternehmens, insbesondere im Bereich des Handels mit Metallen, ist Hamburg der ideale Standort, um in einem globalen Unternehmen zu arbeiten, das sich durch seine Vielfalt und internationale Reichweite auszeichnet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und exzellenten Kundenservice, was zu einer erfüllenden und bedeutungsvollen Karriere führt.
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✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie StoneX ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei StoneX sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei StoneX, zu bekommen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StoneX vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu StoneX für die Position als Analyst Compliance ( FTC) - German Speaker gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
