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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Unterstützung von Auszubildenden in technischen Berufen.
- Arbeitgeber: STOPA ist ein führender Hersteller von automatisierten Lagersystemen mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem innovativen Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Mechatroniker, Elektroniker oder Metallmeister erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte und kreative Köpfe sind willkommen, um die Ausbildung spannend zu gestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
STOPA ist europaweit führender Premium-Hersteller von automatisierten Lagersystemen für Bleche und Langgut sowie automatischen Parksystemen. Die Angebotspalette reicht von Stand-Alone-Anwendungen bis zu integrativen Automatisierungsmodulen. 40 Jahre Praxiserfahrung mit komplexen Konstruktionen und weltweit über 2.500 installierten Anlagen; daraus bezieht das unabhängige Unternehmen ein einzigartiges Know-how hinsichtlich Produktqualität und Prozesssicherheit, Prozessautomatisierung und Softwareentwicklung.
Als Lehrausbilder / technischer Ausbilder bzw. Fachdozent (m/w/d) z. B. für Mechatronik, Elektrotechnik und weitere Berufsbilder sind Sie einer von zwei Ansprechpartnern für Auszubildende verschiedener (technischer) Berufe.
DIE AUFGABEN:
- Durchführung der Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich
- Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten gemäß Ausbildungsverordnung, auch in Form von Werksunterricht
- Gestaltung der projektorientierten Ausbildung mit modernen Medien und Methoden
- Begleitung der Auszubildenden in allen Ausbildungsphasen
- Prüfungsvorbereitung und Mitwirkung bei Ausbildungskooperationen
- Unterstützung bei Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen
- Bedienung und Instandhaltung der Geräte und Maschinen in der Ausbildungswerkstatt
- Planung und Festlegung der Betriebseinsätze in Abstimmung mit der Ausbildungsleitung
Ausbilder (m/w/d) für die technische Ausbildung (Mechatroniker, Elektroniker oder Metallmeister) Arbeitgeber: STOPA Anlagenbau GmbH
Kontaktperson:
STOPA Anlagenbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) für die technische Ausbildung (Mechatroniker, Elektroniker oder Metallmeister)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf technische Ausbildung und Mechatronik konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der technischen Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen in der Mechatronik und Elektrotechnik informiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für den Beruf.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Ausbildung und deine Fähigkeiten als Ausbilder präsentieren kannst. Denke an konkrete Beispiele, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an der Position zu bekunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) für die technische Ausbildung (Mechatroniker, Elektroniker oder Metallmeister)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über STOPA und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Ausbildungsberufe und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Ausbilder widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in Mechatronik, Elektrotechnik oder Metallverarbeitung sowie deine pädagogischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Ausbildung bist. Gehe auf deine Leidenschaft für technische Berufe und deine Erfahrung in der Ausbildung ein.
Prüfung auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STOPA Anlagenbau GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Ausbildungsinhalte
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Inhalte der Ausbildung, die du vermitteln wirst. Zeige im Interview, dass du die relevanten Themen und Anforderungen der Berufe Mechatroniker, Elektroniker oder Metallmeister gut verstehst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner eigenen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Ausbilder unter Beweis stellen. Dies könnte die erfolgreiche Durchführung eines Projekts oder die positive Entwicklung eines Auszubildenden sein.
✨Moderne Lehrmethoden nutzen
Sei bereit, über moderne Lehrmethoden und Medien zu sprechen, die du in deiner Ausbildung einsetzen möchtest. Das Unternehmen sucht nach innovativen Ansätzen, um die Ausbildung spannend und effektiv zu gestalten.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig Teamarbeit in der Ausbildung ist. Erkläre, wie du mit anderen Ausbildern und der Ausbildungsleitung zusammenarbeiten würdest, um eine optimale Lernumgebung für die Auszubildenden zu schaffen.
