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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und unterstütze Auszubildende in Mechatronik, Elektrotechnik und Metallberufen.
- Arbeitgeber: STOPA ist ein führender Hersteller von automatisierten Lagersystemen mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Qualität und Prozesssicherheit großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker, Meister oder vergleichbare Qualifikationen sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Du bist einer von zwei Ansprechpartnern für unsere Auszubildenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
STOPA ist europaweit führender Premium-Hersteller von automatisierten Lagersystemen für Bleche und Langgut sowie automatischen Parksystemen. Die Angebotspalette reicht von Stand-Alone-Anwendungen bis zu integrativen Automatisierungsmodulen. 40 Jahre Praxiserfahrung mit komplexen Konstruktionen und weltweit über 2.500 installierten Anlagen; daraus bezieht das unabhängige Unternehmen ein einzigartiges Know-how hinsichtlich Produktqualität und Prozesssicherheit, Prozessautomatisierung und Softwareentwicklung.
Als Lehrausbilder / technischer Ausbilder bzw. Fachdozent (m/w/d) z. B. für Mechatronik, Elektrotechnik und weitere Berufsbilder sind Sie einer von zwei Ansprechpartnern für Auszubildende verschiedener (technischer) Berufe.
- Weiterbildung: Techniker, Meister, Industriemeister, Handwerksmeister wünschenswert
Ausbilder (m/w/d) für die technische Ausbildung (Mechatroniker, Elektroniker oder Metallmeister) Arbeitgeber: STOPA Anlagenbau GmbH
Kontaktperson:
STOPA Anlagenbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) für die technische Ausbildung (Mechatroniker, Elektroniker oder Metallmeister)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Mechatronik und Elektrotechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem aktuellen Stand bist und ein echtes Interesse an den Technologien hast, die bei STOPA verwendet werden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Automatisierungstechnik konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Lehrmethoden und Erfahrungen im Umgang mit Auszubildenden zu diskutieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Wissen effektiv vermittelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung junger Talente. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir die Entwicklung von Fachkräften ist und welche Strategien du einsetzen würdest, um die Auszubildenden zu motivieren und zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) für die technische Ausbildung (Mechatroniker, Elektroniker oder Metallmeister)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über STOPA und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Systeme und die Anforderungen an die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Ausbilder für technische Berufe hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Mechatronik, Elektrotechnik oder Metallverarbeitung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der technischen Ausbildung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STOPA Anlagenbau GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über STOPA und deren Produkte. Verstehe die Technologien, die sie verwenden, und die Herausforderungen, die in der Branche bestehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Erwarte spezifische technische Fragen zu Mechatronik, Elektrotechnik oder Metallverarbeitung. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Als Ausbilder ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Wissen effektiv zu vermitteln.
✨Fragen zur Ausbildung stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Ausbildung und der Entwicklung der Auszubildenden zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens in Bezug auf die Ausbildung und wie du dazu beitragen kannst.
