Servicetechniker (m/w/d) (Mechatroniker / Elektriker) im Kundenservice Außendienst

STOPA ist europaweit führender Premium-Hersteller von automatisierten Lagersystemen für Bleche und Langgut sowie automatischen Parksystemen. Die Angebotspalette reicht von Stand-Alone-Anwendungen bis zu integrativen Automatisierungsmodulen.

40 Jahre Praxiserfahrung, mit komplexen Konstruktionen und weltweit über 2.500 installierten Anlagen, daraus bezieht das unabhängige Unternehmen ein einzigartiges Know-how hinsichtlich Produktqualität und Prozesssicherheit, Prozessautomatisierung und Softwareentwicklung.

Servicetechniker (m/w/d) (Mechatroniker / Elektriker)
im Kundenservice Außendienst

Als Außendiensttechniker führen Sie eigenständig Wartungs- und Reparaturarbeiten an unseren Anlagen beim Kunden vor Ort durch.

• Selbstständige elektrische Wartungstätigkeiten an Lagersystemen, ggf. auch an Parkhaussystemen
• Reparaturen und Nachrüstungen
• Schulungen und Einweisungen an STOPA-Produkten
• Zuverlässige Kommunikation mit Kunden;
• STOPA bei Kunden vor Ort repräsentieren
• Verantwortung für Servicefahrzeug, Werkzeuge und Ersatzteile

• Ausbildung: Industrieelektroniker, Betriebselektriker, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Berufserfahrung als Servicetechniker, idealerweise im Maschinenbau / Anlagenbau
• 100 % Reisebereitschaft (immer Mo. – Fr. durchgängig, selten übers Wochenende)

• Einsatz i. d. R. in Zweierteams im Transporter vom Standort Achern aus
• Überwiegend in Deutschland und Europa (insb. Frankreich, Spanien, Italien), selten weltweit

• Attraktive Vergütung (Haustarif angelehnt an Südwestmetall) inkl. Fahrgeldzuschuss und Kindergartenzuschuss
• Außendienst Ausland lohnt sich: Montagezuschläge und hohe Hotel- und Essenspauschalen, wo Sie selbst entscheiden können, wie viel Sie davon für Hotels/Essen ausgeben oder wie viel Sie davon ansparen
• Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld pro Urlaubstag, eine 40-h-Woche und Mehrarbeitszuschläge
• Betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung, Zeitwert- bzw. Lebensarbeitszeitkonto), Mitarbeiterbeteiligung und erfolgsbedingte Sonderprämie
• Corporate Benefits, Treueprämie Betriebszugehörigkeit, Hansefit, vergünstigte Betriebskantine und Wasserspender
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit familienfreundlicher Gleitzeitregelung
• Nach ausführlicher Einarbeitung eine langfristige, sichere und verantwortungsvolle Position in einem gesunden, wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Zukunft
• Dienstrad-Leasing; Firmenparkplätze und eigener Energie-Campus (Ziel: 2030 klimafreundlich) mit Ladepunkten für Mitarbeiter
• Zielgerichtete und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne, ergonomische, höhenverstellbare Arbeitsplätze und eine moderne IT-Ausstattung (Handy, Laptop)
• Freiraum für Ihre Ideen, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiterevents, Familientage