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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiativbewerbung für spannende Positionen in einem innovativen Unternehmen.
- Arbeitgeber: STOPA, führender Premium-Hersteller automatisierter Lagersysteme mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für verschiedene Talente und Fähigkeiten, keine spezifischen Anforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein europaweit führender Premium-Hersteller von automatisierten Lagersystemen für Bleche, Langgut und Parkhaussystemen. Die Angebotspalette reicht von Stand-Alone-Anwendungen bis zu integrativen Automatisierungsmodulen. 40 Jahre Praxiserfahrung mit komplexen Konstruktionen und weltweit über 1.900 installierten Anlagen - daraus beziehen wir als unabhängiges mittelständisches Unternehmen ein einzigartiges Know-how hinsichtlich Produktqualität und Prozesssicherheit, Prozessautomatisierung und Softwareentwicklung.
Mit STOPA erleben unsere Kunden eine verlässliche Materialbereitstellung mit hoher technischer Verfügbarkeit und deutlich reduzierten Suchzeiten. Basis dieser Leistung sind die hochwertigen Einzelkomponenten und die massive Bauweise, verbunden mit der Ersatzteilverfügbarkeit eines Herstellers aus Baden-Württemberg.
Menschen sind verschieden. Gut so! Denn es sind unsere individuellen Fähigkeiten, Begabungen und Kompetenzen, die uns erfolgreich machen. Eine Vielfalt, die wir bei STOPA leben - auch durch die unterschiedlichen Jobprofile im Unternehmen. Entdecken Sie, welcher am besten zu Ihnen passt und bewerben Sie sich direkt online über unser Bewerberportal.
STOPA sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Schaffenskraft und Eigenverantwortung. Sollte bei den von uns ausgeschrieben Stellen nichts für Sie dabei sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung mit dem Hinweis, welche Bereiche/Funktionen für Sie von Interesse sind.
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Vergütung (Haustarif angelehnt an Südwestmetall) inkl. Fahrgeldzuschuss und Kindergartenzuschuss
- Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld pro Urlaubstag, eine 40h-Woche und Mehrarbeitszuschläge
- Betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung, Zeitwert- bzw. Lebensarbeitszeitkonto), Mitarbeiterbeteiligung und erfolgsbedingte Sonderprämie
- Corporate Benefits, Treueprämie Betriebszugehörigkeit, Hansefit, vergünstigte Betriebskantine und Wasserspender
- Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten (wo möglich) an 2-3 Tagen/Woche und flexible Arbeitszeitmodelle mit familienfreundlicher Gleitzeitregelung
- Nach ausführlicher Einarbeitung ein langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Zukunft
- Dienstrad Leasing; Firmenparkplätze und eigener Energie-Campus (Ziel: 2030 Klimafreundlich) mit Ladepunkten für Mitarbeiter
- Zielgerichtete und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne, ergonomische höhenverstellbare Arbeitsplätze und eine moderne IT-Ausstattung
- Freiraum für Ihre Ideen, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiterevents, Familientage
- Bei Außendienst-Stellen: Montagezuschläge und hohe Hotel- und Essenspauschalen, wo Sie selbst entscheiden können, wie viel Sie davon für Hotels/Essen ausgeben oder wie viel Sie davon ansparen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular. Erforderliche Unterlagen: Vollständiger Lebenslauf, Zeugnisse der Qualifikation, gerne Arbeitszeugnisse und ein paar wenige Sätze zur Motivation (im Textfeld im Bewerbungsformular) sind ausreichend.
Falls Sie Fragen zur Stelle haben, wenden Sie sich an Miriam Krug (Tel.: 07841 704-488, DI-FR) und Nicole Abendschön (Tel.: 07841 704-431, MO-DO).
STOPA Anlagenbau GmbH
Industriestraße 12 | 77855 Achern-Gamshurst | Deutschland
T. +49 7841 704-0 | info@stopa.com | www.stopa.com
Initiativbewerbung (m/w/d) Arbeitgeber: Stopa Anlagenbau
Kontaktperson:
Stopa Anlagenbau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Initiativbewerbung schickst, zeig uns, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist. Recherchiere über STOPA und erwähne spezifische Projekte oder Werte, die dich ansprechen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit unseren Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein mögliches Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen wir dir stellen könnten und wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Online-Formular! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen. Wir freuen uns auf deine Ideen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Dein Anschreiben ist deine Chance, uns von deiner Persönlichkeit zu überzeugen. Zeig uns, warum du zu STOPA passt und welche Bereiche dich besonders interessieren. Lass deiner Kreativität freien Lauf!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir wollen schnell sehen, was du kannst und wo deine Stärken liegen. Vergiss nicht, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben!
Motivation nicht vergessen!: Ein paar Sätze zur Motivation sind wichtig! Erzähl uns, warum du bei STOPA arbeiten möchtest und was dich an unserem Unternehmen reizt. Das gibt uns einen Einblick in deine Denkweise.
Bewerbung über unser Online-Formular: Nutze unser Bewerberportal für deine Initiativbewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stopa Anlagenbau vorbereitest
✨Informiere dich über STOPA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über STOPA verschaffen. Schau dir die Produkte und Dienstleistungen an, die das Unternehmen anbietet, und überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite deine Initiativbewerbung vor
Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, sei bereit, konkret zu erläutern, in welchen Bereichen du arbeiten möchtest und warum. Überlege dir, welche Stärken du einbringen kannst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu spezifischen Projekten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. STOPA sucht nach Menschen mit Schaffenskraft und Eigenverantwortung – also zeige, was dich einzigartig macht und wie du ins Team passt.