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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 12 Mitarbeitern und optimiere die Montageprozesse.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Tradition mit modernem Lean-Management verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Verantwortung schätzt und persönliche Weiterentwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Industrieumfeld erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die bereit sind, in einem spannenden Umfeld zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine Rolle
- Fachliche und personelle Führung eines Teams mit ca. 12 Mitarbeiter
- Ausbildung und Förderung der unterstellten Mitarbeiter
- Sicherstellung der Liefertermine, Effizienz und Qualitätsanforderungen
- Optimierung der Arbeitsabläufe und Arbeitsplätze in der Montagezelle
- Mitarbeit bei Implementierung neuer Produkte und Einrichten der Montagezelle
- Leitung des Shopfloor Meetings
- Operative Unterstützung bei Bedarf
Dein Profil
- Technische Ausbildung auf Stufe EFZ mit mehrjährige Industrieerfahrung im Bereich Montage
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Industrieumfeld
- Erfahrung im Lean Management
- Fachliche Weiterbildung in der Technik oder im Prozesswissen
- Belastbar, flexibel, analytisch und hohe Sozialkompetenz
Unser Angebot
Wir arbeiten nach modernsten Lean-Grundsätzen und Entwickeln unsere Mitarbeiter persönlich und fachlich laufend weiter. Freue Dich auf ein dynamisches Umfeld mit einer Mischung aus Tradition und Startup-Flair. Wir bieten viel Handlungsspielraum und Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung. Dein Einsatz und deine Motivation ist wesentlich für den Erfolg unserer Kunden und der .
Dein Kontakt
Konnten wir Dein Interesse wecken? In diesem Falle freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, welche Du bitte an Herrn Urs Eggerschwiler sendest.
Wir arbeiten grundsätzlich nicht mit Personalvermittlern. Danke für Ihre Kenntnisnahme.
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Teamleiter Montage Arbeitgeber: Stoppani Contract Manufacturing AG
Kontaktperson:
Stoppani Contract Manufacturing AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Montage
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Lean-Management-Prinzipien auseinandersetzt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Prinzipien erfolgreich angewendet hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Lösung von Konflikten verdeutlichen. Dies wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Montage und Produktion. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen kennst, sondern auch innovative Ideen zur Optimierung der Arbeitsabläufe einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Montage
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Montage.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der Montage und Führungskompetenz hervorhebt. Betone deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Lean Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen ein.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate beifügst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist, bevor du es einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stoppani Contract Manufacturing AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle eine technische Ausbildung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Montageprozessen und Lean Management vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Führe Beispiele für Führungserfahrung an
Du wirst ein Team leiten, also sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Erkläre, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Montage können unerwartete Probleme auftreten. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du analytisch und flexibel auf Herausforderungen reagiert hast. Dies zeigt deine Belastbarkeit und deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Werte, insbesondere im Hinblick auf Lean-Management-Prinzipien. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
