Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Werkstatt und optimiere Abläufe für Wartung und Instandhaltung.
- Arbeitgeber: Stoppel & Barros ist der führende Anbieter für Industriemontagen in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Familienunternehmens mit Spaß an der Arbeit und kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Organisationstalent und Führerschein Klasse B sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen einen engagierten Werkstattleiter, der mit uns wachsen möchte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stoppel & Barros Berlin GmbH ist das führende Unternehmen für Industriemontagen und Maschinentransporte in der Region Berlin. Wir erweitern und entwickeln unsere Geschäftsfelder seit Jahren konsequent weiter, was zu einem stetigen zweistelligen Wachstum führt.
Um diesen Erfolg auch in unserer Werkstatt zukünftig sicherzustellen, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen unternehmerisch denkenden und engagierten
Werkstattleiter (m/w/d),
der mit uns gemeinsam den nächsten Wachstumsschritt geht.
Ihre Aufgaben sind:
- Planung, Steuerung und Überwachung der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten.
- Organisation und Optimierung der Werkstattabläufe.
- Technische Gesamtverantwortung für den Fuhrpark.
- Sicherstellung der fristgerechten Durchführung von Prüfungen an Fahrzeugen und Betriebsmitteln.
- Verantwortung für die Bestände in der Lagerverwaltung von Betriebsmitteln, Werkzeugen und Verbrauchsmaterialien.
- Unterstützung bei der Beschaffung von Verbrauchsmaterialien, Ersatzteilen und Ausrüstungen.
- Dokumentation und Verwaltung von Ein- und Ausgängen von Material, Werkzeugen und Ausrüstungen für Baustellen und Projekte.
Sie haben folgende Kompetenzen:
- Ausgeprägtes Organisationstalent und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung.
- Unternehmerisches Denken und hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Hohe Flexibilität und Belastbarkeit.
- Führerschein der Klasse B.
Wir wünschen uns diese Qualifikationen:
- Relevante Berufserfahrung im technischen Bereich.
- Fachkenntnisse in UVV und Arbeitssicherheit.
- Abschluss als Meister oder Techniker.
- Erfahrung in der Lagerlogistik.
Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, einen Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Miteinander.
Sind Sie interessiert?
Möchten Sie wissen, was wir zu bieten haben? Wir sind ein kleines Familienunternehmen, in dem Sie sich verwirklichen können. Es gibt keine langen Dienstwege und Spaß an der Arbeit wird bei uns großgeschrieben. Möchten Sie mehr von uns wissen? Dann melden Sie sich gerne bei uns für ein persönliches Gespräch.
#J-18808-Ljbffr
Werkstattleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Stoppel & Barros Berlin GmbH
Kontaktperson:
Stoppel & Barros Berlin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstattleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Werkstattleiters geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im technischen Bereich beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Maschinen- und Fahrzeugwartung. Zeige während des Gesprächs, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Belastbarkeit zu demonstrieren. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstattleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Stoppel & Barros Berlin GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Werkstattleiter zugeschnitten sind. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, insbesondere in der Organisation und technischen Verantwortung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Flexibilität ein, die für die Rolle wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stoppel & Barros Berlin GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Werkstattleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie zur Lagerlogistik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Organisationstalent
Die Organisation der Werkstattabläufe ist eine zentrale Aufgabe. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Abläufe optimiert hast oder wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Rolle entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Da das Unternehmen Wert auf ein kollegiales Miteinander legt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass dir die Unternehmenskultur am Herzen liegt. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen gelebt werden.
