Head of Supply Chain Development

Wir suchen einen verantwortungsbewussten Head of Supply Chain Development für die Digitalisierungsorganisation unserer Verpackungsmaterialien. Diese Rolle ist idealerweise an einem unserer Kundenservice-Standorte angesiedelt und berichtet an den Vice President von Business IT und Digitalisation (Düsseldorf, Warschau, Helsinki). Der Stelleninhaber wird Teil des PM Digitalisation Führungsteams sein.

In dieser Rolle werden Sie eng mit den Supply Chain Organisationen der Verpackungsgeschäftseinheiten zusammenarbeiten, um die Entwicklungsbedarfe von Prozessen und Werkzeugen zu definieren und das Geschäft bei der Verbesserung der Effizienz und Servicekonsistenz zu unterstützen. Sie werden ein Team kompetenter Supply Chain Spezialisten leiten, das für die Entwicklung des End-to-End-Ökosystems verantwortlich ist (Fenix, Salesforce, Celonis usw.). Der Umfang des Teams umfasst Endbenutzersupport, Prozessmanagement und die Verbesserung der Prozess- und Werkzeugeffizienz.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung des Supply Chain Development-Teams mit klaren Zielen und Prioritäten, Management der operativen Agilität, Backups, Entwicklung, Beurteilungen usw.
• Management der Entwicklung innerhalb eines agilen Rahmens für den Bestellabwicklungsprozess und Bereitstellung von Schulungen zur Verbesserung des operativen Wissens.
• Verantwortung für die Qualitätssicherungstests für operative Systeme in der Auftragsabwicklung (z. B. Fenix, Salesforce, Celonis), Teilen von Entdeckungen, Lösungen und Best Practices zur Reduzierung des Testaufwands und der Durchlaufzeiten.
• Förderung einer Hochleistungskultur und Stakeholder-Engagement, proaktive Ansprache von Problemen und Suche nach Prozessverbesserungen.
• Verständnis der Bedürfnisse, Prioritäten und Einschränkungen der Stakeholder.
• Pflege von Leistungsbeschreibungen zur Erfüllung allgemeiner Geschäftsbedürfnisse.
• Sicherstellung, dass Ressourcen mit geeigneten Kompetenzen vorhanden sind, um die Erwartungen der Stakeholder zu erfüllen.

Über Sie:

Wir suchen einen Kandidaten, der unsere 4As verkörpert:

• Ambition: Kontinuierliche Verbesserung vorantreiben.
• Agilität: Proaktiv sein, Entscheidungen schnell treffen und sich schnell anpassen.
• Analytischer Ansatz: Datengetriebene, faktengestützte Methoden zur Nachverfolgung verwenden.
• Verantwortung: Verantwortung übernehmen, andere unterstützen und sich gegenseitig zur Rechenschaft ziehen.

Starke Führungsfähigkeiten sind unerlässlich. Sie sollten mit gutem Beispiel vorangehen, Verantwortung übernehmen und verantwortungsbewusst auf gemeinsame Ziele hinarbeiten. Die Fähigkeit, andere zu beeinflussen und eine Kultur der Compliance und Exzellenz zu fördern, ist entscheidend. Sie sollten in der Lage sein, ein kooperatives Umfeld über verschiedene Stakeholder-Gruppen mit unterschiedlichen Prioritäten hinweg zu schaffen und gemeinsame Ziele und Werte zu fördern. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind notwendig, um Ideen, Informationen und Möglichkeiten klar zu vermitteln.

Was wir bieten:

Sie werden Teil einer vielfältigen Arbeitskultur, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und neue Perspektiven fördert. Sie werden zu einer nachhaltigeren Welt beitragen, indem Sie unsere Strategie unterstützen, fossile Materialien durch erneuerbare, recycelbare Alternativen zu ersetzen. Wir unterstützen Ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden, um Sie sicher zu halten.

Wie man sich bewirbt:

Bewerbungen können nur über unser Rekrutierungstool eingereicht werden. Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung bis spätestens 16. Mai 2025 zu erhalten. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte per E-Mail an den Einstellungsleiter, Matti Piepponen.

Unser Rekrutierungsprozess kann Hintergrundprüfungen, Referenzprüfungen, Gesundheitsbewertungen und Drogentests umfassen. Wir schätzen Vielfalt, da wir glauben, dass sie unsere Wettbewerbsfähigkeit und Entscheidungsfindung stärkt. Wir arbeiten aktiv daran, die Vielfalt am Arbeitsplatz zu erhöhen und begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen. Stora Enso ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich zu diskriminierungsfreien Praktiken verpflichtet.

Die Verpackungsmaterialien-Division ist ein globaler Marktführer im Bereich der zirkulären Verpackungen und bietet hochwertige Materialien auf Basis von Frisch- und Recyclingfasern an. Wir helfen unseren Kunden, fossile Materialien durch kohlenstoffarme, erneuerbare und recycelbare Alternativen für Lebensmittel-, Getränke- und Transportverpackungen zu ersetzen, mit einer breiten Palette von Basismaterialien und Barriereschichten.