Prozess- und Projektmanager*in für Digitalisierung

Prozess- und Projektmanager*in für Digitalisierung

Dresden Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Stora Enso

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere digitale Prozesse in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: SachsenEnergie – ein innovativer Partner für moderne Energieversorgung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit tollen Karrierechancen und Gesundheitsmanagement.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Hochschulstudium in relevanter Fachrichtung und Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Innerhalb der SachsenEnergie-Unternehmensgruppe ist die SachsenNetze der zentrale Partner in Sachen Strom- und Gasnetz. Indem wir für eine moderne und leistungsfähige Infrastruktur sorgen, sichern wir die Verteilung von Strom und Gas in Dresden und Ostsachsen. Moderne Energieversorgung ist für uns Teamarbeit: über 4.000 Mitarbeitende der Unternehmensgruppe engagieren sich täglich gemeinsam für eine zeitgemäße Infrastruktur und die Energiedienstleistungen der Zukunft.

Im Auftrag der SachsenNetze sucht SachsenEnergie zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin im Rahmen einer Elternzeitvertretung, befristet bis voraussichtlich 31.10.2027 und am Standort Dresden eine/n Prozess- und Projektmanager*in für Digitalisierung.

Aufgaben, die begeistern:

  • strategisches Entwickeln, Einführen und Weiterentwickeln elektronischer Systeme des Fachbereiches in Zusammenarbeit mit in- und externen Partnern
  • Erstellen von Lastenheften und Feinkonzepten, Entwickeln von Berechtigungskonzepten sowie Umsetzen in Projekten u.a. im Bereich der Digitalisierung des Planungs- und Bauprozesses (P&B)
  • Optimieren IT-basierter Werkzeuge und Prozesse
  • kontinuierliche Verbesserung von Transparenz und Effizienz im P&B-Prozess
  • Überprüfen der Wirksamkeit von Maßnahmen und Sicherstellung einer stetigen Verbesserung des Planungs- und Bauprozesses
  • kontinuierliches Beobachten von Markt-, Branchen- und Konjunkturentwicklungen und Ableiten von Entscheidungsvorlagen
  • Leiten von Projekten und Arbeitsgruppen sowie Durchführen von Schulungen

Ein Profil, das zu uns passt:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung, z. B. als Diplom-Wirtschaftsingenieur*in oder Diplom-Wirtschaftsinformatiker*in
  • Vorerfahrungen im Planungs- und Bauprozess im Infrastrukturbereich von Vorteil
  • idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im klassischen und agilen Management von Projekten, gern auch im Prozess- und IT-Umfeld
  • SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
  • ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
  • hohes Maß an Eigeninitiative sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Pkw-Führerschein

Unser Angebot:

  • moderner Arbeitsplatz mit interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben
  • individuelle Förderung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag
  • flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub
  • umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Tarifbindung mit attraktiver Vergütung
  • flexible Arbeitszeitregelungen
  • JobTicket
  • bezuschusste Mittagsversorgung

Prozess- und Projektmanager*in für Digitalisierung Arbeitgeber: Stora Enso

SachsenEnergie bietet als Arbeitgeber in Dresden eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit einem modernen Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, was SachsenEnergie zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.

Stora Enso

Kontaktdaten:

Stora Enso Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Prozess- und Projektmanager*in für Digitalisierung erhalten könnten

Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!

Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Stora Enso kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.

Nutze spezialisierte Plattformen!

Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.

Engagiere dich in online Communities!

Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.

Direktbewerbungen bei Stora Enso!

Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Stora Enso direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Prozess- und Projektmanager*in für Digitalisierung mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Digitalisierung
Erstellung von Lastenheften
Entwicklung von Berechtigungskonzepten
Optimierung von IT-basierten Werkzeugen
Kontinuierliche Verbesserung
Markt- und Branchenbeobachtung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Stora Enso von großer Bedeutung ist.

Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.

Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!

Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Stora Enso zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stora Enso vorbereitet

Technisches Know-how zeigen

In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!

Praktische Beispiele parat haben

Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.

Flexibilität unter Beweis stellen

In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.

Portfolio als Gesprächsgegenstand

Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.