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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Vertriebsstrategien für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Storch-Ciret ist europäischer Marktführer im Malerwerkzeug mit über 125 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsmittel, lebenslanges Lernen, Firmenwagen und attraktive Gehaltsstruktur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Außendiensterfahrung und Führungsambitionen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 25% erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bezirksverkaufsleiter / Key Account Manager (m/w/d) im Außendienst – Gebiet Düsseldorf, Köln, Bonn, Koblenz, Trier
Join to apply for the Bezirksverkaufsleiter / Key Account Manager (m/w/d) im Außendienst – Gebiet Düsseldorf, Köln, Bonn, Koblenz, Trier role at Storch-Ciret Group
Bei Storch-Ciret gestalten wir gemeinsam eine bunte und erfolgreiche Zukunft – mit Dir, Deinen individuellen Stärken und Deiner Persönlichkeit. In einem Umfeld, in dem wir voneinander lernen und neue Ideen gemeinsam vorantreiben, entstehen kreative Lösungen im offenen Dialog – und das nicht erst seit gestern.
Als europäischer Marktführer entwickeln, produzieren und liefern wir seit über 125 Jahren hochqualitatives Malerwerkzeug mit einem Jahresumsatz von ca. 275 Mio. €. Dabei vereinen wir die Werte unserer langen Geschichte mit dem Blick nach vorn und der Offenheit für Neues. Werde Teil eines vielfältigen Teams aus 1600 Mitarbeitenden aus über 17 Ländern, in dem wertschätzende Zusammenarbeit und Vertrauen auf persönlichen Gestaltungsspielraum treffen – Wir freuen uns auf Dich!
Das sind Aufgaben, denen Du Dich gerne stellst:
- Als Führungskraft erzeugst Du ein Teamgefühl und begeisterst und motivierst Dein Team zu Top-Leistungen.
- Durch persönlichen Kontakt, regelmäßiges Coaching und Feedback sowie Produktschulungen teilst Du Dein Wissen und trägst so zur erfolgreichen Entwicklung Deiner Mitarbeiter bei.
- Mit Deinem sechsköpfigen Team bist Du für den Ausbau der vorhandenen Potentiale bei Bestands- und Akquisekunden verantwortlich.
- Mit unseren Leithändlern stehst Du in regelmäßigem persönlichem Kontakt und unterstützt sie bei der gemeinsamen Marktbearbeitung.
- Du bist für die Planung und Umsetzung der Vertriebsmaßnahmen und die Einhaltung definierter Ziele verantwortlich und treibst Veränderungen und Prozessoptimierung aktiv voran.
- Du übernimmst die Verantwortung für die Gewinnung neuer Key Account Kunden.
Darauf dürfen wir uns freuen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung wie Maler (m/w/d) und Lackierer (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium
- Du verfügst über mehrjährige Außendiensterfahrung und möchtest jetzt den nächsten Karriereschritt gehen und Führungsverantwortung übernehmen
- Gutes Analysevermögen, Kundenorientierung und unternehmerische Denk- und Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Einsatzbereitschaft
- Du sprichst die Sprache des Kunden und kannst Dich optimal in ihn hineinversetzen
- Leidenschaft für den Vertrieb und Freude an der Entwicklung Deines Teams
- Reisebereitschaft (ca. 25%)
Das erhältst Du von uns – weil Du uns wichtig bist:
- Professionelle Arbeitsmittelausstattung. Wir sorgen für einen modernen und zuverlässigen Support, damit Du bei Deinen Kunden überzeugst.
- Lebenslanges Lernen. Bei uns erweiterst Du Dein Know-How und wir unterstützen Dich mit unseren Vertriebs- und Produkttrainings, Mitreisen im Außendienst und der Hospitation in unserer Logistik und Produktion.
- Feedbackkultur. Austausch und Feedback sind bei uns wesentlicher Treiber für Weiterentwicklung. Bei uns erlebst Du Kommunikation auf Augenhöhe, teilst Deine Sichtweisen und wirst gemeinsam mit uns besser.
- Persönliches Onboarding . Ein individueller Onboarding-Plan, regelmäßige Feedbackgespräche und Lernmodule unterstützen Dich von Beginn an bestmöglich ins Team und in unsere Abläufe einzufinden.
- Sonderleistungen, Dienstrad- & IT-Leasing. Wir bieten Dir Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen, Sonderurlaub, vermögenswirksame Leistungen und eine betrieblich unterstütze Altersvorsorge und fördern ein Fahrrad- und IT-Leasing.
- Firmenwagen . Mit unserem neutralen Firmenwagen bist Du sowohl beruflich als auch privat maximal mobil unterwegs, inkl. eigener Tankkarte.
- Attraktives Einkommenspaket. Neben fixen Gehaltsbestandteilen steigerst Du Dein Gehalt mit leistungsorientierten Erfolgsprämien. Weitere Komponenten, wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen, sind ebenfalls inbegriffen.
- Vertrauensmarke. Unsere Kunden vertrauen unserer Marke: Ihre Offenheit für die Effizienz unserer Produkte eröffnet Dir im Vertrieb den Weg, leicht partnerschaftliche Kontakte zu knüpfen und diese langfristig aufzubauen.
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Bezirksverkaufsleiter / Key Account Manager (m/w/d) im Außendienst - Gebiet Düsseldorf, Köln, B[...] Arbeitgeber: Storch-Ciret Group
Kontaktperson:
Storch-Ciret Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksverkaufsleiter / Key Account Manager (m/w/d) im Außendienst - Gebiet Düsseldorf, Köln, B[...]
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Vertrieb und Außendienst beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Storch-Ciret Group und deren Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Marke und ihre Werte verstehst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Position eine gewisse Reiseaktivität erfordert, ist es wichtig, dass du dies in Gesprächen klar kommunizierst und eventuell auch deine Erfahrungen in ähnlichen Rollen teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksverkaufsleiter / Key Account Manager (m/w/d) im Außendienst - Gebiet Düsseldorf, Köln, B[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Storch-Ciret Group und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Stärken und Erfahrungen zu den Werten des Unternehmens passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position einen Führungsanspruch hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge anführen.
Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Außendiensterfahrung klar darstellst. Nenne spezifische Erfolge, die du im Vertrieb erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Motivation, das Team zu leiten und weiterzuentwickeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Storch-Ciret Group vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle des Bezirksverkaufsleiters stark auf Teamführung und Motivation ausgerichtet ist, solltest Du konkrete Beispiele parat haben, wie Du in der Vergangenheit Dein Team erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Zeige Deine Kundenorientierung
Bereite Dich darauf vor, Deine Fähigkeit zur Kundenorientierung zu demonstrieren. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast und welche Strategien Du anwendest, um die Bedürfnisse Deiner Kunden zu verstehen.
✨Präsentiere Deine Analysefähigkeiten
Da gutes Analysevermögen gefordert ist, solltest Du Beispiele nennen können, wie Du Daten genutzt hast, um Verkaufsstrategien zu entwickeln oder Marktchancen zu identifizieren. Zeige, dass Du in der Lage bist, fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Sei bereit für Fragen zur Prozessoptimierung
Da die Rolle auch Veränderungen und Prozessoptimierungen umfasst, solltest Du darüber nachdenken, wie Du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast. Bereite Dich darauf vor, konkrete Maßnahmen und deren Ergebnisse zu erläutern.
