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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kundenbetreuung und Verkaufsstrategien im Lebensmitteleinzelhandel.
- Arbeitgeber: STORCK DEUTSCHLAND KG ist ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelbranche.
- Mitarbeitervorteile: Dienstwagen, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexibler Arbeitsweise.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Außendienst und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Option auf unbefristetes Arbeitsverhältnis und regelmäßige Teamtagungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Bezirksleiter (m/w/d) im Außendienst Großraum Siegen
Storck Siegen, North Rhine-Westphalia, Germany
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir, befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung, für die STORCK DEUTSCHLAND KG einen Bezirksleiter (m/w/d) für die Verkaufsregion Großraum Siegen.
Aufgabenschwerpunkte
- Verantwortung für die Betreuung und den Ausbau unserer Kunden im Lebensmitteleinzelhandel im Vertriebsgebiet
- Durchsetzung der Listungen, Ausbau der Regalkontaktstrecke sowie Sicherstellung der optimalen Regalplatzierung unserer Marken
- Abstimmung von Zusatzplatzierungen und deren Umsetzung im Markt
- Marktbeobachtungen und Erstellung von Reportings
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium
- Berufserfahrung im Außendienst oder in einer Führungsposition im Handel
- Leidenschaft, Leistungs- und Lernbereitschaft
- Eigeninitiative, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen
- Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Wohnort im Großraum Siegen
- Führerschein Klasse B
Was wir bieten
- Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung), iPad, iPhone, Laptop
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- Attraktive Vergütung mit Verkaufsprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Tariferhöhungen
- Zusatz- und Sozialleistungen (z.B. Altersvorsorge)
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld, strukturierte Einarbeitung
- Regelmäßige Teamtagungen und Konferenzen
- Gesundheitsfördernde Angebote
- Mitarbeiterrabatte
- Option auf unbefristetes Arbeitsverhältnis
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Laura Isabella Zopf, Human Resources
AUGUST STORCK KG, Waldstraße 27, 13403 Berlin
Telefon: +49 (30) 41773-7452
Weitere Positionen im Bereich Immobilienfinanzierung
Bezirksleiter (m/w/d) Immobilienfinanzierung – Siegen, Olpe, Waldbröl, Attendorn, Großraum Kreuztal & Olpe
#J-18808-Ljbffr
Bezirksleiter (m/w/d) im Außendienst Großraum Siegen Arbeitgeber: Storck
Kontaktperson:
Storck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter (m/w/d) im Außendienst Großraum Siegen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Bezirksleiter geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und der Marktstrategie von Storck auseinandersetzt. Zeige, dass du die Marke verstehst und wie du zur Steigerung des Umsatzes im Großraum Siegen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge im Außendienst klar und prägnant. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und im Ausbau von Verkaufsregionen belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Eigeninitiative während des Bewerbungsprozesses. Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einem Networking-Event teilzunehmen, nutze diese Chance, um direkt mit dem Team von Storck in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (m/w/d) im Außendienst Großraum Siegen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Storck Deutschland KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Bezirksleiter im Außendienst wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Außendienst und deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung betonst. Gehe darauf ein, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Storck vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du als Bezirksleiter im Außendienst tätig sein wirst, solltest du dich auf Fragen zu Marktbeobachtungen und Verkaufsstrategien vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends im Lebensmitteleinzelhandel und sei bereit, deine Ansichten dazu zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, souverän und überzeugend aufzutreten. Übe, wie du deine Ideen klar und strukturiert präsentieren kannst. Denke daran, dass du auch mit Kunden und Teammitgliedern kommunizieren musst.
✨Hebe deine Eigeninitiative hervor
Stelle sicher, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast, die deine Eigeninitiative und Flexibilität zeigen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die proaktiv handeln und Lösungen finden können.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Storck. Stelle Fragen zur Einarbeitung, Teamdynamik und den Gesundheitsfördernden Angeboten. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
