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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Gesundheitsprojekte und entwickle Maßnahmen für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit wertschätzender und hilfsbereiter Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Teamzusammenhalt durch Events und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit der Mitarbeiter und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Gesundheitsmanagement und mindestens 2 Jahre Erfahrung im BGM.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Berlin einen fachlich und menschlich überzeugenden Koordinator (m/w/d) für Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Aufgabenschwerpunkte
- Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Bedarfserhebung, Entwicklung, Umsetzung und Evaluation gesundheitsfördernder und präventiver Maßnahmen (u.a. Ernährung, Bewegung, Ergonomie, Mental Health)
- Koordination, Vorbereitung und Durchführung von Gesundheitsaktionen und -tagen sowie Verantwortung für die psychische Gefährdungsbeurteilung
- Planung und Durchführung von Ergonomieschulungen und -beratungen am Arbeitsplatz
- Kommunikation aller BGM-Maßnahmen sowie zentrale Ansprechperson für Stakeholder
- Betreuung der Arbeitsmedizin und enge Abstimmung mit internen Schnittstellen
- Werksübergreifende Zusammenarbeit mit BGM-Koordinatoren zur Harmonisierung von Maßnahmen
- Auswahl, Steuerung und Betreuung externer Dienstleister und Kooperationspartner
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Sportwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Ausgeprägtes konzeptionelles Denken sowie starke Kommunikations-, Beratungs- und Koordinationskompetenz
- Hohe Empathie und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse unterschiedlicher Interessengruppen
- Sicheres Auftreten und Erfahrung in der Moderation von Gesundheitsformaten
- Grundverständnis ergonomischer Anforderungen im Produktions- und Verwaltungsbereich
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, geprägt von Diskretion und Vertrauen
- Hohes Engagement, Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
Was wir bieten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 38-Stunden-Woche
- Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
- Bezuschusste ÖPNV-Monatsticket oder JobRad-Angebot – wir unterstützen beide
- Ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld als Familienunternehmen; strukturierte Einarbeitung sorgt für einen reibungslosen Start
- Teamzusammenhalt wird bei Betriebsfesten und Team-/Sportevents gestärkt
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur stetigen Erweiterung des Know-hows
- Vielfältiges Angebot für Gesundheit und Wohlbefinden
- Nasch-Flatrate plus bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden Gerichten
- Mitarbeiterrabattportale mit exklusiven Preisvorteilen
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Yasmin Zalewski
Human Resources
AUGUST STORCK KG - Waldstraße 27 - 13403 Berlin
Telefon:
Koordinator (m/w/d) für Betriebliches Gesundheitsmanagement Arbeitgeber: Storck
Kontaktperson:
Storck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator (m/w/d) für Betriebliches Gesundheitsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement dort einen Mehrwert schaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! Teile in Gesprächen konkrete Ideen, wie du das Betriebliche Gesundheitsmanagement weiterentwickeln würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator (m/w/d) für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Storck vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Qualifikationen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kommunikation vor
Da die Rolle viel Kommunikation und Koordination erfordert, sei bereit, Fragen zu deiner Kommunikationsweise und deinen Erfahrungen in der Moderation von Gesundheitsformaten zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Zeige dein Engagement für Gesundheitsthemen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch leidenschaftlich an der Umsetzung von gesundheitsfördernden Maßnahmen interessiert bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.