Koordinator (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung

Wenn Sie Freude daran haben, Trainings, Workshops und HR-Prozesse zu koordinieren und die Personal- und Organisationsentwicklung aktiv zu unterstützen, dann freuen wir uns auf Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung am Standort Halle (Westf.). befristet für die Dauer von 2 Jahren.

Aufgabenschwerpunkte

• In Ihrer neuen Rolle planen und organisieren Sie Veranstaltungen, Workshops und Trainings und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Trainings- und Vertragsadministration und stellen sicher, dass alle organisatorischen und administrativen Abläufe zuverlässig umgesetzt werden.
• Im Austausch mit internen und externen Partnern – beispielsweise Hotels oder Referierenden – koordinieren Sie Termine, stimmen Details ab und gewährleisten eine professionelle Kommunikation.
• Zudem unterstützen Sie unsere Mitarbeitenden sowie Trainingsanbieter bei der Nutzung der Lernplattform und stehen ihnen bei Fragen oder Anliegen beratend zur Seite.
• Die standortübergreifende Optimierung und Vereinheitlichung von Standardprozessen sowie die Unterstützung bei Veränderungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Ein gelegentliches Engagement bei verschiedenen Assistenzaufgaben wie z. B. Auswertungen, Berechtigungswesen und Materialbestellungen runden Ihr Tätigkeitsfeld ab.

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zur/Zum Industriekauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Von Vorteil ist erste Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung oder einem anderen kaufmännischen Bereich.
• Ihre Kommunikationsfähigkeit können Sie auf fließender Deutscher und idealerweise guter Englischer Sprache unter Beweis stellen.
• Ein routinierter Umgang mit den gängigen MS Office gehört ebenso zu Ihrem Profil wie eine grundsätzliche IT‑Affinität.
• Sie haben Freude an Kommunikation und Organisation und überzeugen dabei durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise.

Was wir bieten

• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten bei einer 38-Stunden-Woche.
• Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen.
• Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck-Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen).
• Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot – wir freuen uns, beides zu unterstützen.
• In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
• Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents.
• Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z. B. 50 % Zuschuss zu einer Sportnavi‑Mitgliedschaft.
• Neben unserer Nasch‑Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte.
• Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen.