Storck zĂ€hlt zu den gröĂten SĂŒĂwarenherstellern weltweit. AnlagenfĂŒhrer (m/w/d) Arbeitsbereich Produktion Beginn ab sofort Dokumentation aller qualitĂ€tsrelevanten Produktionsdaten runden Ihren Aufgabenbereich ab. Der Einsatz erfolgt in Wechselschicht, bei Bedarf kann auch in Nachtschicht und an Samstagen gearbeitet werden. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft fĂŒr SĂŒĂwarentechnik bzw. Lebensmitteltechnik oder aus einem technischen Bereich z.B. als Industriemechaniker oder Mechatroniker (m/w/d). Sie haben Freude an der Zusammenarbeit im Team und bringen eine proaktive Kommunikationsweise mit. Planungssicherheit: geregelte Schichtzeiten, die FrĂŒh- & SpĂ€tschicht erfolgt im wöchentlichen Wechsel. Ihre Nachtschicht planen wir im Blockmodell mit min. 4 Wochen am StĂŒck 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusĂ€tzlich Heiligabend und Silvester frei Aufgrund Ihrer Wechselschicht bauen Sie zusĂ€tzlich Schichtfreitage auf Eine intensive Einarbeitung zum Start inkl. durchschnittlicher ProduktivitĂ€tsprĂ€mie ). Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmĂ€Ăigen Tariferhöhungen Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen) Egal, ob ein bezuschusstes ĂPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot – wir freuen uns, beide MobilitĂ€ts-Optionen zu unterstĂŒtzen Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant tĂ€glich wechselnde Gerichte (fĂŒr FrĂŒh- und SpĂ€tschicht) AUGUST STORCK KG Dokumentation aller qualitĂ€tsrelevanten Produktionsdaten runden Ihren Aufgabenbereich ab Der Einsatz erfolgt in Wechselschicht, bei Bedarf kann auch in Nachtschicht und an Samstagen gearbeitet werden Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft fĂŒr SĂŒĂwarentechnik bzw. Lebensmitteltechnik oder aus einem technischen Bereich z.B. als Industriemechaniker oder Mechatroniker (m/w/d) Sie haben Freude an der Zusammenarbeit im Team und bringen eine proaktive Kommunikationsweise mit

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Storck HR Team