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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende und übernehme HR-Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 29 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit zahlreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt freuen wir uns über Ihre Unterstützung für die Personalabteilung am Standort Ohrdruf als Personalreferent (m/w/d).
Aufgabenschwerpunkte
- Als erste Ansprechperson für einen definierten Betreuungsbereich beraten Sie Mitarbeitende offen und empathisch und stehen ihnen verlässlich zur Seite.
- Übernahme der Abwicklung operativ anfallender HR-Tätigkeiten sowie die Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Unterlagen.
- Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen inklusive der Gesprächsführung.
- Mitwirkung in Projekten und Verantwortung für ausgewählte HR-Themen, beispielsweise Prozessoptimierungen oder Dokumentenerstellung.
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine personalwirtschaftliche Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann m/w/d).
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im HR-Bereich.
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz.
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office sowie vorzugsweise SAP-Kenntnisse.
- Offene, kunden- und teamorientierte Arbeitsweise.
- Freude daran, eigenständig in Ihrem Verantwortungsbereich zu agieren und Aufgaben mit Sorgfalt und Zuverlässigkeit zu erledigen.
Was wir bieten
- 29 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 38-Stunden-Woche.
- Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen.
- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen).
- Bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder JobRad-Angebot.
- Familiengeführte Unternehmenskultur mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Stärkung des Teamzusammenhalts durch Betriebsfeste und Team- und Sportevents.
- Sicherer Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältiges Angebot für Gesundheit und Wohlbefinden, z. B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung.
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden Gerichten.
- Mitarbeiterrabattportale und Personalverkauf mit exklusiven Preisvorteilen.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Storck
Kontaktperson:
Storck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei AUGUST STORCK KG tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von AUGUST STORCK KG. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Personalreferent (m/w/d) reizt. Deine Begeisterung für die Stelle kann den Unterschied machen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Storck vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die AUGUST STORCK KG und ihre Unternehmenskultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Produkte. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Werte und Ziele des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Position als Personalreferent viel mit Kommunikation und Empathie zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert oder HR-Projekte umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Überlege dir im Voraus, was du über die HR-Abteilung, die Teamdynamik oder die Herausforderungen in der Rolle wissen möchtest. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir wertvolle Informationen für deine Entscheidung.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, besonders in einer HR-Position. Sei freundlich, lächle und achte auf eine offene Körpersprache. Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst.