Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Optimierung von Prozessen in der Qualitätssicherung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 29 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Rohstoffen und Halbfabrikaten aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Abteilung Qualitätssicherung am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden Teamleiter (m/w/d) Rohstoffe/Halbfabrikate.
Qualifikationen
- Studium der Lebensmitteltechnologie/Ernährungswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Praxiserfahrung in einer ähnlichen Position mit erster Führungserfahrung
- Erfahrung in der Organisation von Arbeitsabläufen und -prozessen
- Präzise, analytische, systematische Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
- SAP- und LIMS-Kenntnisse von Vorteil
Aufgabenschwerpunkte
- Koordination von abteilungsinternen Abläufen sowie Optimierung von Prozessen
- Erarbeitung einer optimierten Berichtserfassung und -auswertung
- Reklamationsmanagement von Rohstoffen/Halbfabrikaten
- Probenmanagement mit Hilfe des Labordatensystems
- Erfassung und statistische Auswertung von Labordaten
- MHD-Bewertung von Rohstoffen/Halbfabrikaten
Was wir bieten
- 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 38-Stunden-Woche und der Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung)
- Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot – wir freuen uns, beides zu unterstützen
- Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie Betriebsfeste und abwechslungsreiche Team- und Sportevents
- Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden, z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung
- Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte (für Früh- und Spätschicht)
Teamleiter (m/w/d) Rohstoffe/Halbfabrikate Arbeitgeber: Storck
Als Teamleiter (m/w/d) Rohstoffe/Halbfabrikate in Ohrdruf profitieren Sie von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das durch flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen geprägt ist. Mit 29 Tagen Urlaub, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten bietet unser Unternehmen nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Betriebsfeste und Sportevents. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere in einem innovativen Umfeld voranzutreiben und gleichzeitig für Ihr Wohlbefinden zu sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Rohstoffe/Halbfabrikate erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Rohstoffe/Halbfabrikate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervor, besonders in der Lebensmitteltechnologie oder ähnlichen Bereichen. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast!
Sprache und Stil:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende eine professionelle, aber dennoch freundliche Sprache, die zu unserem Teamgeist passt.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Storck vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen in der Lebensmitteltechnologie oder Ernährungswissenschaften mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deine analytische Arbeitsweise zeigen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Denke daran, dass du nicht nur fachlich überzeugen musst, sondern auch menschlich. Zeige, dass du flexibel und belastbar bist, indem du auf mögliche Herausforderungen im Job eingehst.
✨Prozesse im Blick behalten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Organisation von Arbeitsabläufen und -prozessen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Methoden du dafür verwendet hast. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Falls du Kenntnisse in SAP oder LIMS hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Wenn du noch keine Erfahrung damit hast, informiere dich vorher darüber, um zumindest grundlegendes Wissen zu zeigen. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
