Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und motiviere junge Talente im Bereich Mechatronik und Industriemechanik.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Ausbildung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 29 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und entwickle innovative Lehrkonzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im mechatronischen Bereich und Erfahrung in der Ausbildung.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielen Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die Abteilung Zentrale Technik am Standort Ohrdruf als fachlich und menschlich überzeugender Technischer Ausbilder (m/w/d).
Qualifikationen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im mechatronischen Bereich, ergänzt um eine Weiterbildung zum Industriemeister Mechatronik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld.
- Ihr Wissen in der konventionellen Metallverarbeitung und allgemeinen Elektrotechnik ist fundiert. Zudem sind Kenntnisse im Bereich der Steuer- und Regelungstechnik von Vorteil.
- Die IHK-Qualifikation für Ausbilder mit Ausbildereignungsprüfung haben Sie erfolgreich absolviert.
- Mit dem MS Office-Paket gehen Sie sicher um.
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Ausbildung.
- Im Umgang mit Auszubildenden überzeugen Sie mit Ihrem ausgeprägten pädagogischen Geschick, Ihrer Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und Geduld.
- Sie erreichen junge Menschen mit Ihrer hohen Einsatzbereitschaft und Ihrer Begeisterung für die Arbeit.
Aufgabenschwerpunkte
- Als Teil unserer Ausbildungsabteilung fördern, formen und motivieren Sie mit Leidenschaft unsere Nachwuchskräfte.
- In der Funktion des Ausbilders (m/w/d) übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Vermittlung und Heranführung von definierten Kenntnissen und Fertigkeiten in den Ausbildungsberufen zum Mechatroniker (m/w/d) und Industriemechaniker (m/w/d) entsprechend der geltenden Ausbildungsverordnungen.
- Ihren Gestaltungsspielraum nutzen Sie beim Werkunterricht, der Erstellung der Ausbildungspläne und der Koordination dieser mit den Fachbereichen und/oder den betrieblichen ausbildenden Fachkräften.
- Den individuellen Lernfortschritt der Auszubildenden haben Sie stets im Blick und stellen sicher, dass sie optimal auf ihre Prüfungen vorbereitet sind.
- Die Ausbildung wird von Ihnen nicht nur gesteuert und geplant, sondern Sie gestalten ihre Weiterentwicklung aktiv mit und konzipieren innovative Lehrkonzepte.
- Sie wirken bei den Auswahlverfahren für neue Auszubildende mit und nehmen an Berufs- und Ausbildungsmessen teil.
- Außerdem sind Sie bereit, in Prüfungsausschüssen mitzuwirken.
Was wir bieten
- 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 38-Stunden-Woche.
- Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen.
- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck-Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen).
- Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen.
- Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents.
- Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern.
- Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden, z. B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung.
- Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde warme und kalte Gerichte.
- Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Janine Bujak
Human Resources
AUGUST STORCK KG - Herrenhöfer Landstraße 5 - 99885 Ohrdruf
Telefon:
Technischer Ausbilder (m/w/d) Arbeitgeber: Storck
Kontaktperson:
Storck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Ausbilder (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du ein individuelles Anschreiben verfasst.
✨Tipp Nummer 4
Nimm an Jobmessen und Networking-Events teil. Dort kannst du direkt mit Personalverantwortlichen sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Ausbilder (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Ausbilder interessierst. Deine Leidenschaft für die Ausbildung und die Arbeit mit jungen Menschen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Storck vorbereitest
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Ausbilder unter Beweis stellen. Zeige, wie du mit Auszubildenden umgehst, sie motivierst und ihre Fortschritte förderst. Solche Geschichten bleiben im Gedächtnis!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen in der Ausbildung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Auszubildenden zu unterstützen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung und deine Leidenschaft für die Technik. Wenn du echt bist, wird das auch beim Interviewer gut ankommen und einen positiven Eindruck hinterlassen.