Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb in Potsdam/Berlin und Aufbau regionaler B2B-Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Führender Selfstorage-Anbieter in Deutschland mit über 15 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, unbefristeter Vertrag und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsgestaltung und enge Zusammenarbeit mit dem Management.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Wachstum und Erfolg neuer Standorte in einer dynamischen Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Sales-Mentalität und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bei storemore gehören zu den führenden Selfstorage-Anbietern in Deutschland. Mit über 15 Jahren Erfahrung, modernen Standorten und einem motivierten Team bieten wir Privat- und Geschäftskunden flexible Lagerlösungen – einfach, sicher und nah.
Das erwartet Dich:
- Regionen entwickeln & Wachstum treiben: Du baust gemeinsam mit dem Team die Vertriebsstrukturen in Berlin und Potsdam weiter aus und trägst aktiv zur Auslastung und Umsatzentwicklung der Standorte bei.
- Leads steuern & abschließen: Du bearbeitest Inbound-Leads, qualifizierst Anfragen und begleitest Interessent:innen vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss – schnell, strukturiert und kundenorientiert.
- Netzwerke aufbauen & Beziehungen stärken: Du entwickelst regionale B2B-Kundenbeziehungen und Kooperationen, z. B. mit Umzugsunternehmen, Makler:innen, Handwerksbetrieben oder lokalen Unternehmen.
- Standorte mitentwickeln & Nachfrage schaffen: Du unterstützt den vertrieblichen Aufbau neuer Standorte wie Berlin-Spandau durch lokale Sales-Aktivitäten, Pipeline-Aufbau und die Gewinnung erster Kooperationspartner.
- Teams unterstützen & Standards vermitteln: Du unterstützt lokale Shop-Teams bei vertrieblichen Abläufen, Besichtigungen und Follow‑ups und hilfst neuen Mitarbeitenden beim Einstieg in CRM‑, Sales‑ und Übergabeprozesse.
- Flexibel unterstützen & Lösungen finden: Du springst bei Engpässen im zentralen Vertrieb ein und sorgst gemeinsam mit dem Team für eine professionelle und schnelle Kundenbetreuung.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in einer vertriebsorientierten Rolle mit direktem Kundenkontakt und Abschlussverantwortung.
- Starke operative Sales‑Mentalität mit Fokus auf Leadbearbeitung, Follow‑up und Abschluss.
- Erfahrung im regionalen Aufbau von Kundenbeziehungen und B2B‑Kooperationen.
- Sicher im Umgang mit Inbound‑ und Outbound‑Sales sowie lokalen Vertriebsaktivitäten.
- Fähigkeit, neue Mitarbeitende fachlich anzuleiten und operative Vertriebsstandards zu vermitteln.
- Hohe Eigenverantwortung, pragmatische Arbeitsweise und starke Hands‑on‑Mentalität.
- CRM‑Routine sowie strukturierte Pipeline‑Steuerung.
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.
- Gute Englischkenntnisse.
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region Berlin/Potsdam.
Warum storemore?
- Wachstumsstory: Wir expandieren weiter und erschließen neue Standorte und Regionen.
- Sichtbarer Impact: Deine Arbeit beeinflusst direkt die Entwicklung und den Erfolg unserer Standorte Berlin und Potsdam.
- Starke Kultur: Wir arbeiten pragmatisch, unterstützend und mit echter Teamorientierung.
- Perspektive: Hohe Eigenverantwortung, moderne Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Branche.
Unsere Benefits:
- Hoher Gestaltungsspielraum mit sichtbarem Einfluss auf den regionalen Aufbau.
- Direkter Impact auf Wachstum, Auslastung und Markteintritt neuer Standorte.
- Sicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche.
- Modernes Setup: Laptop, Firmenhandy und professionelle Ausstattung.
- Flexible Arbeitsgestaltung mit regionalem Fokus.
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem Management.
- Moderne Vertriebsprozesse und KI‑gestützte Tools.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und individuellem Regionalzuschlag.
Regional Sales Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: storemore
storemore ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer dynamischen Wachstumsbranche bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Expansion neuer Standorte mitzuwirken. Mit einer starken Teamkultur, flexibler Arbeitsgestaltung und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine pragmatische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der jeder Beitrag zählt und sichtbare Auswirkungen hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Sales Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Vertriebsstrukturen auszubauen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Regional Sales Specialist zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Zeig deine Erfolge:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb! Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum unseres Teams beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei storemore vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von storemore vertraut. Überlege dir, wie deine eigene Arbeitsweise und Einstellung zu diesen Werten passt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Leads bearbeitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Position zu erfahren. Fragen zu den Vertriebsstrategien oder zur Teamdynamik sind immer gut!
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Rolle auch das Springen bei Engpässen im zentralen Vertrieb umfasst, solltest du Beispiele parat haben, die deine Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen reagiert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
