Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalstammdaten.
- Unternehmen: Wachsendes mittelständisches Unternehmen mit modernen Arbeitsprozessen.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildung, kostenlose Getränke und 50% Zuschuss für Kita.
- Weitere Informationen: Partner des 1. FCM und SCM – Teamgeist auch außerhalb der Arbeit!
- Warum dieser Job: Gestalte digitale HR-Prozesse in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung und Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen Lohnbuchhalter (m/w/d) für unser Team in Magdeburg!
Ihre Aufgaben
- Vorbereitende Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Hohe Zahlenaffinität
- Betreuung der Gesellschaften, Niederlassungen und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Verwaltung von Personalakten, der Urlaubs- und Krankheitskartei sowie allgemeine Personaladministration
- Abwicklung von Ein- und Austritten
- Korrespondenz mit dem Steuerbüro, Versicherungen, Krankenkassen und Behörden
- Betriebsarztterminierung
- Betreuung und Optimierung des Zeiterfassungssystems MTZ
- Erstellung von Bescheinigungen und Statistiken
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen, idealerweise eine Zusatzqualifikation als Lohnbuchhalter/in und/oder Kaufmann/frau für Bürokommunikation
- Kenntnisse eines produzierenden Gewerbes im Schichtbetrieb (Zuschlagsberechnung)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Umgang mit einem Lohnprogramm, vorzugsweise DATEV
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Eigenmotivation
Was wir bieten
- Vorzüge eines freundlichen, kontinuierlich wachsenden familiengeführten Unternehmens, wie z. B. kurze Entscheidungswege, Stabilität, Sicherheit, Wertschätzung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und wertschätzende Unternehmenskultur
- Bezuschussung Kita, Massage, Fitnessstudio, Kantinenversorgung
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Betriebsärztliche Betreuung
- Unterstützung bei Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sport‑ und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
Haben Sie Fragen zur Position? Rufen Sie gern an 0151/ .
#J-18808-LjbffrLohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: STORK Umweltdienste GmbH
Die STORK Umweltdienste GmbH bietet Ihnen als Mitarbeiter in der Immobilienverwaltung ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Magdeburg. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem stabilen Arbeitsplatz in einer Branche, die Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben und langfristige Perspektiven bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem aktuellen Stand bist und die relevanten Gesetze verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit digitalen HR-Prozessen zu nennen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke, indem du im Vorstellungsgespräch aktiv Fragen stellst und auf die Antworten eingehst. Das vermittelt den Eindruck, dass du gut ins Team passt und an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Ideen zur Weiterentwicklung digitaler Prozesse einzubringen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Lohnbuchhalter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Lohnbuchhaltung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Tools.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise ein und betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Bewerbung einreichen:Reiche deine Bewerbung über den angegebenen Bewerberlink ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STORK Umweltdienste GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Lohnbuchhalters fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Teamgeist betont. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies könnte durch Projekte oder Herausforderungen geschehen sein, bei denen du mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine digitale Affinität hervor
Da das Unternehmen moderne digitale HR-Prozesse schätzt, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Softwarelösungen betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
