Schichtleiter Papierverarbeitung (m/w/d)

Schichtleiter Papierverarbeitung (m/w/d)

Metzingen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Papierverarbeitung und koordiniere alle Abläufe im 3-Schichtbetrieb.
  • Unternehmen: Storopack, ein international führendes Unternehmen für Schutzverpackungen.
  • Vorteile: Interessante berufliche Perspektiven, angenehmes Betriebsklima und ständige Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit schnellen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Verbesserungsprozesse und entwickle dein Team weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemeister oder technisches Studium, Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Karriere ist, in der Vielzahl von Möglichkeiten, seinen ganz eigenen Weg zu finden. Sie sind für uns wichtig. Die Kreativität und Leistungsbereitschaft unserer weltweit rund 2.400 Mitarbeiter an 73 Standorten bilden einen Grundpfeiler unseres Erfolgs. Storopack ist eine international führende Unternehmensgruppe, die Schutzverpackungen und technische Formteile entwickelt und produziert. Wir bieten unseren Mitarbeitern interessante Aufgaben mit schnellen Entscheidungswegen. Beste Voraussetzungen also, um etwas bewegen zu können.

Zur Verstärkung unseres Teams der Papierproduktion an unserem Standort in Metzingen suchen wir zum baldmöglichsten Zeitpunkt einen flexiblen und teamorientierten Schichtleiter Papierverarbeitung (m/w/d).

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Industriemeister (m/w/d) bzw. ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Mehrjährige Erfahrung im Produktionsumfeld und in der Personalführung
  • Kenntnisse im Qualitäts- und Lean Management sowie aus den Bereichen Papier, Druck- oder Verpackungsmaterialien wären wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit SAP
  • Freude an Teamarbeit und der Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Problemlösungskompetenz
  • Organisationstalent, Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für Mitarbeiter sowie die Leitung und Koordination aller Abläufe im 3-Schichtbetrieb
  • Operative Ressourcenplanung sowie wertschätzende Führung des Teams mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie die Koordination von Leiharbeitskräften und Mitarbeiterqualifizierung
  • Verantwortung, Erstellung und Einhaltung von Richtlinien, Standards, Anweisungen sowie Arbeitsschutzvorschriften
  • Auswertung von KPI's (MES) und entsprechende Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Aktive Rolle im kontinuierlichen Verbesserungsprozess einnehmen, Projektleitung und Mitarbeit in Projekten

Was Sie bei uns erwartet:

Wir bieten eine interessante und ausbaufähige berufliche Perspektive sowie ein angenehmes Betriebsklima in einem engagierten Team. Eine entsprechende Einarbeitung und ständige Weiterbildung sind für uns selbstverständlich. Wenn Sie diese Herausforderung reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Schichtleiter Papierverarbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: Storopack Deutschland GmbH & Co. KG

Als Global Process Expert im Bereich Supply Chain bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu entwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Benefits, die Ihr Wohlbefinden unterstützen, wie kostenlose Getränke und Firmenevents.

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Kontaktdaten:

Storopack Deutschland GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Schichtleiter Papierverarbeitung (m/w/d) erhalten könntest

✨Sei sichtbar in der Produktion!

In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Storopack Deutschland GmbH & Co. KG vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!

✨Online-Communities nutzen

Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Storopack Deutschland GmbH & Co. KG fragen.

✨Fokussierte Bewerbungen

Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Storopack Deutschland GmbH & Co. KG zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!

✨Direkt bei Storopack Deutschland GmbH & Co. KG bewerben

Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Storopack Deutschland GmbH & Co. KG und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter Papierverarbeitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Industriemeister
Erfahrung im Produktionsumfeld
Personalführung
Qualitätsmanagement
Lean Management
Kenntnisse in Papier, Druck- oder Verpackungsmaterialien
MS Office

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.

Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.

Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Storopack Deutschland GmbH & Co. KG interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.

Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Storopack Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitet

✨Verstehe die Produktionsabläufe

Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Storopack Deutschland GmbH & Co. KG genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.

✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung

Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Storopack Deutschland GmbH & Co. KG besonders wertvoll.

✨Technisches Wissen einbringen

Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.

✨Teamarbeit betonen

In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.