PreSeed Founder & CEO - Build the AI Recruiter for Skilled Trades

Founders Factory entwickelt und finanziert Startups gemeinsam mit herausragenden Unternehmern und weltweit führenden Unternehmen. Gegründet von Gründern mit erfolgreichen Börsengängen, bieten wir dir Kapital, operative Unterstützung durch ein Team erfahrener Experten und exklusiven Zugang zu einem Netzwerk branchenführender Unternehmenspartner. Seit 2015 haben unsere über 300 Portfoliounternehmen 900 Millionen US-Dollar an Folgefinanzierungen von namhaften Investoren eingeworben. Unser Studio begleitet Unternehmer von Anfang an und entwickelt neue Ideen, Technologien und Geschäftsmodelle zu wachstumsstarken Unternehmen. In Partnerschaft mit Vonovia, Europas größtem Wohnimmobilienunternehmen, bauen wir ein neues Projekt auf, um dem akuten Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzuwirken – insbesondere im Handwerk.

Die Chance: Aufbau des ersten kontinuierlich wachsenden Talentpools für Handwerksberufe in Deutschland. Deutschland steht vor einem gravierenden Fachkräftemangel mit über 250.000 unbesetzten Handwerksstellen und einem demografischen Wandel: 45 % der Handwerker sind über 50 Jahre alt. Für große Arbeitgeber wie Vonovia dauert die Einstellung eines Elektrikers derzeit durchschnittlich 180 bis 300 Tage. Traditionelle Jobbörsen und Personalagenturen sind ineffizient – sie sind auf Lebensläufe statt auf tatsächliche Qualifikationen optimiert, erreichen passive Talente nicht und verlangen überhöhte Gebühren. MeisterMatch ist ein KI-gestütztes Recruiting-Tool mit zwei spezialisierten Agenten: einem Kandidaten-Agenten, der Handwerker per WhatsApp oder Sprachanruf kontaktiert (kein Lebenslauf erforderlich), und einem Arbeitgeber-Agenten, der dir als Personalverantwortlichem innerhalb von 48 Stunden qualifizierte Kandidaten vorschlägt. Im Gegensatz zu allgemeinen KI-Tools versteht MeisterMatch die gesamte Taxonomie der über 130 anerkannten deutschen Handwerksberufe (ZDH) und ordnet internationale Qualifikationen automatisch deutschen Standards zu. Durch den Aufbau einer dynamischen und verifizierten Angebotsinfrastruktur senken wir die Kosten pro Einstellung um 50 % und verwandeln jede Einstellung durch integriertes Empfehlungsmarketing in einen Rekrutierungskanal. Mit 355 offenen Stellen bei Vonovia als sofortige Nachfragequelle und einem Netzwerk von über 5.000 angestellten Handwerkern ist MeisterMatch bestens positioniert, um den Markt für Fachkräfte im Handwerk zu dominieren.

Unser Angebot:

• Gründe gemeinsam mit dem Team von Founders Factory, bestehend aus Gründern und Unternehmern mit Börsenexits, ein Unternehmen, um eine wegweisende Plattform aufzubauen.
• Zugang zu einem Expertenteam über unser Venture Studio und unser 6-monatiges Accelerator-Programm.
• Sichere dir insgesamt 760.000 € an Kapital und die tatkräftige Unterstützung unseres erfahrenen Teams.
• Ein validiertes Konzept mit nachweislichen Erfolgen: Unsere Testseite erzielte eine Konversionsrate von 7 % bei Kosten pro Akquisition, die viermal niedriger waren als bisherige Vergleichswerte.
• Ein dediziertes Studio-Budget (inklusive Gründervergütung sowie Budget für Spezialisten und Infrastruktur).
• Entwickle mit der Expertise von Vonovia und nutze deren umfassende technische Serviceabteilung als Designpartner und ersten Kunden.

Was wir suchen:

• Erfahrene Gründer/innen oder Unternehmer/innen, die in der Lage sind, im Bereich HR-Tech oder Marktplätze von Grund auf etwas aufzubauen.
• Einzigartige Marktkenntnisse des deutschen Mittelstands oder des Handwerkssektors.
• Nachweisliche Fähigkeit, ein erstklassiges Team aufzubauen, Unternehmenskunden zu gewinnen und Risikokapital einzuwerben.
• Ausgeprägtes Produkt- und Technologieverständnis, um die Entwicklung von dialogorientierter KI und Qualifikations-Mapping-Systemen voranzutreiben.
• Eine klare Vision, wie du eine mobile, nicht bürogebundene Belegschaft erreichst, die von traditionellen Plattformen vernachlässigt wird.
• Hohe Intelligenz und emotionale Kompetenz – souveräne Kommunikation mit Führungskräften bei Vonovia und Handwerkern auf der Baustelle.
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Marktes und fließende Deutschkenntnisse sind unerlässlich, um die über 130 ZDH-Handwerksvorschriften zu verstehen und anzuwenden.
• Nachweisliche Fähigkeit, in komplexen Situationen erfolgreich zu agieren und nachhaltige Netzwerkeffekte zu erzielen.