Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und unterstütze bei der Gewinnung und Betreuung von Talenten.
- Unternehmen: FGS Global, führende Beratung für Stakeholder-Strategien mit internationalem Flair.
- Vorteile: Vielseitige Einblicke, flexible Arbeitszeiten und individuelle Betreuung durch erfahrene Kolleg:innen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Wertschätzung und Professionalität, auch für Quereinsteiger:innen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen mit und bringe deine Ideen in einem inspirierenden Umfeld ein.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Human Resources oder verwandten Fächern, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
FGS Global ist die weltweit führende Beratung für Stakeholder-Strategien. Mit rund 1.400 Expert:innen unterstützen wir Unternehmen dabei, komplexe Herausforderungen zu meistern und sensible Reputationsthemen zu steuern.
Verstärke unser Team am Standort Frankfurt ab August 2026 für 6 Monate als Praktikant (all genders) People & Talent.
Deine Aufgaben
- Als Praktikant:in bist Du von Tag eins an Teil des HR-Teams und übernimmst vielseitige und spannende Aufgaben, insbesondere im Bereich der Gewinnung und Betreuung unserer studentischen Mitarbeiter:innen und Praktikant:innen.
- Du unterstützt uns im Bewerbungsmanagement, bei der Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen und begleitest den Bewerbungsprozess.
- Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv Veränderungen und Verbesserungen mit.
- Mit viel Einsatz und Engagement unterstützt Du unser HR Team bei weiteren anfallenden Aufgaben und spannenden Projekten.
Was Du mitbringen solltest
- Du befindest dich aktuell mindestens im dritten Semester Deines (Bachelor-) Studiums – dabei ist die Fachrichtung weniger entscheidend als Deine Begeisterung für die Arbeit im Bereich Human Resources.
- Idealerweise hast Du studienbegleitend bereits praktische Erfahrungen in der HR Arbeit gesammelt.
- Du kommunizierst verhandlungssicher in der deutschen und sehr gut in der englischen Sprache.
- Du beherrschst die gängigen MS-Office-Anwendungen (insb. Excel und Word).
- Du liebst die Abwechslung und blühst bei der Arbeit im Team so richtig auf.
Was wir Dir bieten
- Vielseitige Einblicke in die Tätigkeiten eines professionellen HR Teams.
- Spannende Aufgaben in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Betreuung durch erfahrene Kolleg:innen.
- Die Möglichkeit, aktiv an Prozessen mitzuwirken und neue Ideen einzubringen sowie deren Umsetzung mitzugestalten.
- Ein engagiertes, kollegiales und wachsendes Team mit ausgeprägtem Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung.
- Eine Unternehmenskultur, die Professionalität mit einem wertschätzenden Miteinander verbindet.
- Flexibles Arbeiten mit der Option, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Mach Dir keine Sorgen! Studien haben gezeigt, dass einige Gruppen, wie Frauen oder People of Color, sich seltener auf Stellen bewerben, wenn sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Bei FGS Global sind wir bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du also von dieser Stelle und unserem Unternehmen begeistert bist, Deine bisherige Berufserfahrung aber nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, möchten wir Dich ermutigen, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du ja genau der/die richtige Kandidat:in für diese oder eine andere Stelle.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bitte füge ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Abschluss- und Arbeitszeugnisse bei.
Praktikant (all genders) People & Talent Arbeitgeber: Storyblok
FGS Global ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Praktikanten im Bereich People & Talent die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einer engagierten Unternehmenskultur, die Professionalität und Wertschätzung vereint, erhalten Mitarbeiter nicht nur vielseitige Einblicke in die HR-Arbeit, sondern auch individuelle Betreuung und die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken. Zudem fördert das Unternehmen flexible Arbeitsmodelle und legt großen Wert auf Diversität und Inklusion, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant (all genders) People & Talent erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Storyblok. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (all genders) People & Talent mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Storyblok einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Storyblok vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Storyblok von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Storyblok zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Storyblok mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
