Director, Patient Advocacy & Engagement - EMEA

Sei ein Held für unsere Patienten mit seltenen Krankheiten. Bei Ultragenyx glauben wir fest daran, dass es immer das Richtige ist, echte, wirkungsvolle Maßnahmen zu ergreifen, um die Bedürfnisse von Patienten und unseren Mitarbeitern zu berücksichtigen. Um dieses Ziel zu erreichen, ist es unsere Vision, die Zukunft der Medizin für seltene Krankheiten zu gestalten. Das bedeutet für uns, dorthin zu gehen, wo andere Biopharmaunternehmen nicht hingehen – den Status quo herauszufordern und ein neues Modell zu schaffen, das unser Feld voranbringt, damit mehr Patienten und Pflegepersonen von lebensverändernden Behandlungen profitieren können.

Wir tun dies, indem wir der Wissenschaft folgen, einen neuartigen Ansatz zur schnellen Entwicklung anwenden, innovative Medikamente zu fairen und angemessenen Preisen herstellen und ein kollaboratives Ökosystem schaffen, um Patienten auf die für sie bedeutungsvollsten Weise zu erreichen.

Positionszusammenfassung

Wir suchen einen empathischen Enthusiasten für die Wissenschaft seltener Krankheiten, der unserem Global Patient Advocacy & Engagement-Team beitritt. Der Director für die EMEA-Region wird an den Vice President für Patient Advocacy & Engagement berichten und zusammenarbeiten, um eine regionale Strategie zu entwickeln und umzusetzen, die sich auf die aktuellen Indikationen von Ultragenyx konzentriert und sich auf unsere nächste Innovationswelle vorbereitet. Der Director wird intensiv mit Patienten, Pflegepersonen und Interessenvertretungen sowie mit wichtigen globalen, regionalen und nationalen Teams von Ultragenyx zusammenarbeiten.

Arbeitsmodell

• Remote: Offiziell dokumentiert als Vollzeit von zu Hause aus, mit gelegentlichen Reisen zu den Büros von Ultragenyx oder anderen Standorten nach Bedarf.
• Flex: Diese Rolle erfordert typischerweise 2-3 Tage pro Woche vor Ort oder mehr, abhängig von den geschäftlichen Anforderungen.

Verantwortlichkeiten

• Aufbau und Pflege authentischer Beziehungen, die auf Respekt, Verständnis und der Förderung patientenorientierter Prioritäten basieren.
• Einbindung der Perspektive von Patienten und Pflegepersonen sowie strategische Einblicke aus unseren Gemeinschaften in die Geschäftsstrategie.
• Verständnis und Navigation der internen Stakeholder-Engagements, um sicherzustellen, dass die Pläne die funktionsübergreifende Zusammenarbeit widerspiegeln.
• Enge Partnerschaft mit Government Affairs, Kommunikation und Regulierung, um das Bewusstsein und die Beteiligung von Patienten, Pflegepersonen und Interessenvertretern bei Regulierungsbehörden und politischen Entscheidungsträgern zu gewährleisten.
• Führung innerhalb des Patient Advocacy-Teams und extern mit dem Ziel, eine erstklassige Funktion für Patientenvertretung zu fördern.
• Überwachung des Budgets für die Patientenvertretung, um sicherzustellen, dass Unternehmensressourcen effizient und effektiv genutzt werden.

Anforderungen

• 10+ Jahre Erfahrung in der Biotechnologie-/Pharmaindustrie.
• 8+ Jahre Erfahrung in der Patientenvertretung; Erfahrung mit seltenen Krankheiten bevorzugt.
• Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich.
• Reisebereitschaft von etwa 30% wird erwartet.

Leistungen

Vollzeitmitarbeiter weltweit genießen eine Reihe von Vorteilen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:

• Großzügige Urlaubszeit und gesetzliche Feiertage, die vom Unternehmen beobachtet werden.
• Freiwilligentage.
• Langfristige Anreize und Mitarbeiteraktienkaufpläne oder gleichwertige Angebote.
• Wohlergehensleistungen für Mitarbeiter.
• Fitness-Zuschüsse.
• Studienförderung.
• Berufliche Entwicklungspläne.

Die Vorteile variieren je nach Region und Land.

Ultragenyx Pharmaceutical ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und rechtswidrige Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft/Vorfahren, Alter, Behinderung, Familienstand und Veteranenstatus sowie aufgrund anderer durch geltendes Bundes-, Landes- und/oder lokales Recht geschützter Status oder Klassifikationen verbietet.

Angemessene Vorkehrungen werden für alle geschützten Status oder Klassifikationen bereitgestellt, die durch geltendes Recht geschützt sind, einschließlich Personen mit Behinderungen, behinderten Veteranen, für Schwangerschaft, Geburt und verwandte medizinische Bedingungen sowie basierend auf aufrichtig gehaltenen religiösen Überzeugungen. Bewerber können vor der Annahme eines Stellenangebots um eine Vorkehrung bitten.

Wenn Sie angemessene Vorkehrungen benötigen, um diese Bewerbung abzuschließen oder in irgendeinem Teil des Rekrutierungsprozesses, können Sie Talent Acquisition kontaktieren, indem Sie uns unter talentacquisition@ultragenyx.com eine E-Mail senden.