Senior People Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung

Standort & Arbeitszeiten: Berlin (Office First), Arbeitszeit: Vollzeit (32–40 Std./Woche), Start: ab August 2026 (befristet auf 12 Monate).

Über die Stelle: StoryMachine ist eine 2017 gegründete Agentur mit dem Schwerpunkt auf strategischem Storytelling für Brands, Persönlichkeiten und politische Institutionen. Die Basis unseres integrativen Storytellings ist journalistisch und komplett datengetrieben. Wir betrachten Social Channels nicht isoliert, sondern heben ihre Stärken und Besonderheiten hervor und bringen sie zum Vorteil unserer Kund*innen ein. Unser Büro befindet sich in einem alten Varieté-Theater mitten im Herzen von Berlin. Dort triffst du auf einzigartige Kolleg*innen und erhältst bei regelmäßigen Weiterbildungsimpulsen in unseren internen Academies frische Perspektiven aus der Politik-, Wirtschafts- und Medienwelt.

Als Senior People Manager übernimmst du für ein Jahr die ganzheitliche Verantwortung für unseren People‑&‑Culture‑Bereich. Du arbeitest eng mit Geschäftsführung und Führungskräften zusammen, bist strategische Sparringspartner*in und gleichzeitig hands‑on im operativen Alltag. Die Rolle ist eine Elternzeitvertretung mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Impact.

Deine Aufgaben:

• People‑Strategie & Beratung – Du berätst Führungskräfte strategisch zu Performance, Entwicklung, Feedback und Zusammenarbeit.
• Personalprozesse & Struktur – Du verantwortest und optimierst Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Hiring, Onboarding, Development, Offboarding).
• Arbeitsrecht & HR Operations – Du stellst rechtssichere Verträge, Maßnahmen und Prozesse sicher und arbeitest mit externen Partnern zusammen.
• Performance‑ & Development‑Frameworks – Du steuerst Review‑, Feedback‑ und Entwicklungsprozesse und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
• Kultur & Zusammenarbeit – Du stärkst Führung, Feedback‑Kultur und Teamzusammenhalt in einer wachsenden Agenturorganisation.

Das bringst du mit:

• Erfahrung im People Management – Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR‑ oder People‑Leadership‑Rolle mit.
• Strategisches Denken & Hands‑on‑Mentalität – Du kannst konzeptionell arbeiten und setzt Themen gleichzeitig pragmatisch um.
• Arbeitsrechtliche Sicherheit – Du hast ein solides Verständnis des deutschen Arbeitsrechts und wendest es souverän an.
• Beratungs‑ & Kommunikationsstärke – Du agierst klar, empathisch und auf Augenhöhe – auch in herausfordernden Situationen.
• Struktur & Ownership – Du arbeitest organisiert, priorisierst klug und übernimmst Verantwortung für deine Themen.

Warum StoryMachine:

• Netzwerk & Miteinander – Teamlunches, Events und echte Verbindungen statt Silodenken.
• Wissen & Entwicklung – Kostenlose interne Academy mit relevanten Impulsen aus Politik, Wirtschaft & Medien.
• Verantwortung & Impact – Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
• Feedback‑Kultur – Regelmäßiger Austausch und konstruktiver Dialog auf Augenhöhe.