Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie du deine persönliche Marke auf LinkedIn aufbaust und echte Inhalte erstellst.
- Unternehmen: Drive Impact, ein innovatives Unternehmen im Recruiting und HR.
- Vorteile: Mentoring, Zugang zu Tools, kleines Gehalt und Umsatzbeteiligung.
- Weitere Informationen: Erhalte nach dem Traineeship eine Festanstellung und Unternehmensanteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines einzigartigen Traineeships und forme deine eigene Stimme im Recruiting.
- Qualifikationen: Persönlichkeit und Authentizität sind wichtiger als Lebenslauf oder Noten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 65000 € pro Jahr.
Ein strukturiertes 3-Monats-Programm für Berufseinsteiger, die verstehen, dass eine starke Personal Brand heute wichtiger ist als ein guter Lebenslauf. Du baust unter direkter Anleitung einer erfahrenen Gründerin eine eigene Stimme im Bereich Recruiting und HR auf LinkedIn auf. Nicht als Ghostwriter für jemand anderen, sondern als du selbst, mit echtem Publikum, echten Inhalten und echter Wirkung. Plätze sind limitiert. Aktuell suchen wir eine Person.
Aufgaben
- Wie Personal Branding auf LinkedIn strategisch funktioniert
- Wie du Inhalte entwickelst, die gelesen, geteilt und diskutiert werden
- Wie du aus Content echte Geschäftskontakte und Leads erzeugst
- Wie eine Recruiting-Agentur von innen arbeitet und Mandate gewinnt
Was das Programm beinhaltet
- wöchentliches 1:1 Mentoring mit mir persönlich
- Zugang zu professionellen Tools für Content, Bild und Video
- Zugang zu meinem Netzwerk aus Gründerinnen, HR-Entscheiderinnen und Recruitern
- kleines Trainee-Gehalt und später die Möglichkeit an Umsatzbeteiligung
- Provision auf jeden abgeschlossenen Kunden-Deal, der durch deine Reichweite entsteht
Qualifikation
Ich suche keine perfekten Lebensläufe. Mir ist egal, ob du Abitur hast, studiert hast oder aus der Gastronomie kommst. Noten interessieren mich nicht. Uni-Abschluss auch nicht. Was ich suche: eine Persönlichkeit. Jemand, der eine Geschichte hat und sie erzählen kann. Jemand, der sich vor der Kamera wohlfühlt oder bereit ist, es zu lernen. Jemand, der authentisch ist, nicht poliert. Die besten Personal Brands auf LinkedIn sind keine perfekten Menschen. Sie sind echte Menschen, die ehrlich über ihren Weg sprechen. Wenn du weißt, wer du bist und keine Angst hast, das zu zeigen, bist du genau richtig hier.
Benefits
Wer das Traineeship erfolgreich abschließt und Ergebnisse zeigt, bekommt ein konkretes Angebot: Festanstellung und Unternehmensanteile an Drive Impact. Kein vages "wir schauen dann mal". Sondern eine klare Entscheidung nach 3 Monaten.
Über mich
Ich bin Viki, Gründerin von Drive Impact. Ich habe zwei Unternehmen aufgebaut, eines 2025 an ein Private Equity verkauft. Personal Branding auf LinkedIn ist ein zentraler Teil meines Erfolgs und ich gebe dieses Wissen direkt weiter.
Wie du dich bewirbst
Melde dich hier und über LinkedIn mit einer Kontaktanfrage bei mir!
Creator in Residence Traineeship / Personal Brand im Recruiting & HR Arbeitgeber: Storytellarr
Drive Impact bietet ein einzigartiges Traineeship, das Berufseinsteigern die Möglichkeit gibt, ihre persönliche Marke im Recruiting und HR aufzubauen. Mit direkter Anleitung einer erfahrenen Gründerin und Zugang zu einem wertvollen Netzwerk sowie professionellen Tools, fördert das Unternehmen eine offene und authentische Arbeitskultur, in der echte Persönlichkeiten geschätzt werden. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms warten nicht nur eine Festanstellung, sondern auch Unternehmensanteile auf die Teilnehmer, was Drive Impact zu einem attraktiven Arbeitgeber für kreative Talente macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Creator in Residence Traineeship / Personal Brand im Recruiting & HR erhalten könnten
✨Nutze Karriere-Events im Recruiting
Schau dir lokale oder digitale Recruiting-Messen und Karriere-Events an! Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Das ist eine super Chance, um einen persönlichen Kontakt zu Storytellarr aufzubauen.
✨Werde aktiv in Recruiting-Communities
Tritt Recruiting-Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing bei! Hier kannst du dich nicht nur vernetzen, sondern auch über Trends und Best Practices in der Branche lernen. Vielleicht findest du sogar Mentoren oder Gleichgesinnte, die dir beim Einstieg helfen!
✨Präsentiere dich in sozialen Medien
Erstelle ein Profil, das deine Passion für Recruiting zeigt. Teile interessante Artikel, kommentiere aktuelle Themen und zeig, dass du für Storytellarr genau der Richtige bist. Social Media ist ein toller Ort, um sichtbar zu werden und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Besuche die Karriere-Seite von Storytellarr
Vergiss nicht, regelmäßig die Karriere-Seite von Storytellarr zu checken! Oft gibt es dort spezielle Programme für Trainees, die nicht überall ausgeschrieben sind. Da kannst du direkt sehen, was gefragt ist und deine Bewerbung gezielt zuschicken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Creator in Residence Traineeship / Personal Brand im Recruiting & HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Recruiting!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für das Recruiting interessierst. Teile mit, was dich an den Menschen und dem Findungsprozess fasziniert. Das macht dich sofort sympathisch und zeigt, dass du mehr als nur eine Ausbildung möchtest – du willst wirklich lernen und wachsen!
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten!:Eine der wichtigsten Fähigkeiten im Recruiting ist die Kommunikation. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar, übersichtlich und ansprechend sind. Verwende eine einfache Sprache und mach es leicht, deine Erfahrungen und Fähigkeiten nachzuvollziehen. Ein gut strukturierter Lebenslauf kann dir hier den entscheidenden Vorteil verschaffen!
Starte dein Netzwerk!:Im Recruiting dreht sich viel um Beziehungen – fang also früh an, deine Netzwerke zu pflegen. Nimm an branchenrelevanten Veranstaltungen teil oder schau dir LinkedIn-Gruppen an. Das ist nicht direkt Teil deiner Bewerbung, aber es zeigt, dass du bereit bist, in die Welt des Recruitings einzutauchen und Kontakte zu knüpfen.
Halte deine Verfügbarkeit flexibel!:In einem Trainee-Programm wird oft viel von dir verlangt. Stelle in deiner Bewerbung klar, dass du flexibel bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen. Es könnte hilfreich sein, ein paar Worte darüber zu verlieren, wann du verfügbar bist oder wie du dir deine Lernzeit während des Trainee-Programms vorstellst. So zeigst du Motivation und Einsatzbereitschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Storytellarr vorbereitet
✨Zeig deine Motivation!
In einem Vorstellungsgespräch für eine Trainee-Stelle im Rekrutierungsbereich ist es wichtig, deine Begeisterung für das Recruiting zu zeigen. Sprich darüber, was dich an der Arbeit mit Menschen begeistert und wie du lernen möchtest, die besten Talente für Storytellarr zu finden.
✨Verstehe den Rekrutierungsprozess
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses vertraut. Sei bereit, Fragen zu Fähigkeiten wie Kandidatenscreening und Interviewtechniken zu beantworten, und zeige, dass du die Abläufe und Herausforderungen im Recruiting verstehst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Im Interview könnten dir Szenarien präsentiert werden, in denen du nach Wegen gefragt wirst, um einen schwierigen Kandidaten oder eine spezielle Position zu rekrutieren. Überleg dir im Voraus einige Strategien und Denkweisen, die du in solchen Situationen anwenden würdest, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Könnte dein Lebenslauf überzeugen?
Überprüfe deinen Lebenslauf und stelle sicher, dass er auf die Trainee-Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Praktika oder Studienprojekte, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen, und bereite dich darauf vor, interessante Punkte in einem lockeren Gespräch über deinen Werdegang anzusprechen.
