Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeiter während ihres gesamten Lebenszyklus.
- Unternehmen: STORZ & BICKEL, ein innovatives Unternehmen für medizinische Produkte.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage, kostenlose Getränke und Obst.
- Weitere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung für dein Dienstfahrrad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit Ab sofort Tuttlingen
Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Produkte sowie die Umsetzung von innovativen Ideen haben uns zu einem international agierenden und erfolgreichen Unternehmen gemacht: STORZ & BICKEL ist der erste und einzige Hersteller von zertifizierten Medizinprodukten für die Inhalation von Cannabinoiden. Unser Unternehmen wächst stetig – gerne mit Dir.
Deine Aufgaben
- Personalverwaltung
- Abwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (inkl. On- und Offboarding)
- Erstellung und Verwaltung sämtlicher personalrelevanter Dokumente
- Verantwortung für die Zeitwirtschaft und Zutrittskontrolle
- Bewerbermanagement & Recruiting
- Betreuen von Zeitarbeitern von der Einstellung bis zum Ausscheiden
- Organisation und Durchführung des Bewerbungsprozesses: von der Stellenausschreibung über die Sichtung von Bewerbungsunterlagen bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Bereitstellung abrechnungsrelevanter Informationen für das externe Abrechnungsbüro
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung
- Organisation, Koordination und Umsetzung interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen
- Dokumentation und Nachverfolgung von Schulungsmaßnahmen
- Evaluierung der Wirksamkeit von Fortbildungsangeboten
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS 365
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit dem HR-System ZeusX
- Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum STORZ & BICKEL
- Ein Arbeitsplatz in einem hochmodernen Firmengebäude bietet Dir eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen Dir viel zu bewirken
- Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inklusiv Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bei uns erhältst Du 30 bezahlte Urlaubstage und einen Sonderurlaubstag für Deinen Geburtstag
- Kostenfreie Getränke und Obst sind bei uns selbstverständlich
- Es erwartet Dich ein dynamisches und motiviertes Team, das auch gerne im Rahmen von Firmenevents (z. B. Weihnachtsfeier und Sommerfest) zusammenkommt
- Falls Du nicht in Tuttlingen wohnst, erhältst Du von uns einen Zuschuss für Deine Fahrtkosten
- Wir bezuschussen bei Interesse Deine betriebliche Altersvorsorge
- JobRad: Wir fördern Dein Dienstfahrrad mit einem monatlichen Gehaltsextra in Höhe von 65 €, halten unsere Mitarbeiter fit und schützen die Umwelt
- Wir unterstützten Deine Fitness durch eine Hansefit-Partnerschaft (Eigenbeteiligung nur 19,50 €)
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Nutze dafür am besten unsere Bewerberplattform und klicke einfach auf “Jetzt bewerben”. Noch Fragen? Wir sind gerne für dich da!
Ansprechpartner: 49(7461)969707-0 jobs@storz-bickel.com
STORZ & BICKEL GmbH In Grubenäcker 5–9, 78532 Tuttlingen
jobs@storz-bickel.com www.storz-bickel.com
HR Business Partner (m / w / d) Arbeitgeber: Storz & Bickel GmbH
STORZ & BICKEL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Tuttlingen eine moderne Arbeitsumgebung und ein dynamisches Team bietet. Mit flachen Hierarchien, einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstagen, einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und einer Hansefit-Partnerschaft, die die Gesundheit und Fitness unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m / w / d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Zeig, dass du weißt, was STORZ & BICKEL macht und wie du dazu beitragen kannst!
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch! Die Chemie muss stimmen, also sei du selbst und bringe deine Leidenschaft für HR und die Arbeit mit Menschen rüber.
✨Bewirb dich direkt über unsere Plattform!
Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Also, klick auf 'Jetzt bewerben' und leg los – wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m / w / d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR Business Partner zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Plattform:Nutze unsere Bewerberplattform, um deine Bewerbung einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Storz & Bickel GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über STORZ & BICKEL verschaffen. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und informiere dich über ihre Unternehmensphilosophie. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Rolle des HR Business Partners viele verschiedene Aufgaben umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit HR-Prozesse optimiert oder Mitarbeiter erfolgreich betreut hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im HR-Bereich sieht, oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Das Unternehmen sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.
