Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Sales Center und koordiniere spannende Projekte im Vertrieb.
- Unternehmen: Werteorientiertes Familienunternehmen mit über 1 Milliarde Euro Umsatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und Inklusion sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem innovativen Umfeld und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Mitarbeiterführung sowie Kenntnisse in Microsoft Office und SAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen sind Traditionen unsere Wurzeln und Innovationen unsere Zukunft. Wenn es um Fassadendämmsysteme, Putze, Farben, Systeme für Akustik, Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtung geht, ist die Sto-Gruppe Technologieführer und mit über 1 Milliarde Euro Umsatz weltweit erfolgreich.
Bereichern Sie unser Team. Bringen Sie Ihre Praxiserfahrung und Ihr Know-how bei uns ein. Für die Sales Region Rhine-Main / Sales Center Maintal suchen wir Sie. Die Stelle ist vorerst befristet vom 01.09.2026 bis 31.08.2027.
Das liegt in Ihrer Verantwortung:
- Monatliche Interpretation der definierten Vorgaben / Reports und Ableitung von Korrekturmaßnahmen in Abstimmung mit den Führungsverantwortlichen
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft des Sales Service Center, d. h. Auftragsannahme und Reklamationsbearbeitung
- Koordination der Aufgaben und Einsatzpläne (Schicht- / Urlaubsplanung)
- Koordination von festgelegten Service- und Qualitätszielen und Sicherstellung der Qualität
- Übernahme von eskalierenden Gesprächen und Vorgängen (telefonisch und schriftlich)
- Führung der unterstellten Mitarbeiter
So überzeugen Sie uns:
- Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) im Groß- und Außenhandel, Industriekaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung
- Umfassende Erfahrung auf dem Gebiet der Mitarbeiterführung
- Kenntnisse in Microsoft Office, SAP CRM, R/3
Das bieten wir Ihnen:
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache
- Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags)
- Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice
Sind Sie dabei? Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven, die bereichernd sind und streben nach Inklusion und Chancengleichheit. Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung.
Head of Sales Center (w/m/d) Arbeitgeber: StoSto SE & Co. KGaA
Die Sto-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen, werteorientierten Familienunternehmen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Fahrrad-Leasing und betrieblichem Gesundheitsmanagement fördert Sto das persönliche Wachstum und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter in der Region Rhein-Main.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales Center (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales Center (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer werteorientierten Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich warst oder Herausforderungen gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StoSto SE & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und Traditionen des Unternehmens. Da die Sto-Gruppe großen Wert auf persönliche Kontakte und Respekt legt, solltest du in der Lage sein, Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du diese Werte in deinem Arbeitsalltag umsetzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Head of Sales Center viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb parat hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse in relevanten Tools
Stelle sicher, dass du mit Microsoft Office, SAP CRM und R/3 vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten oder sogar zu demonstrieren, wie du sie in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen zur Rolle stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Rolle und den Erwartungen stellst. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Sales Center derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
