Referent Recruiting (w/m/d)

Freue Dich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir setzen auf echte Nähe zu unseren Marktpartnern, Lieferanten und vor allem zu unseren rund 5.600 Mitarbeitenden weltweit. So entsteht ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Respekt und starkem Zusammenhalt geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen treiben uns starke Partnerschaften, der Anspruch auf Exzellenz und unser Beitrag zum Klimaschutz jeden Tag an. Als Technologieführer entwickeln wir richtungsweisende Lösungen rund um Fassadendämmsysteme, Putze, Farben, Akustik, Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtungen – und sind mit über 1,5 Milliarden Euro Umsatz international erfolgreich.

Du hast ein Gespür für Menschen, denkst Recruiting strategisch und gehst gerne neue Wege? Dann gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von Sto. Wir suchen für den Standort Stühlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Referent Recruiting (w/m/d). Gute Recruiter besetzen keine Stellen. Sie gewinnen Menschen. Wenn Du Recruiting genau so verstehst und etwas bewegen möchtest, freuen wir uns auf Dich.

Das erwartet Dich:

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Begleitest Du Kandidatinnen und Kandidaten professionell durch die gesamte Candidate Journey bis zum Vertragsabschluss.
• Berätst Du Fach- und Führungskräfte kompetent bei der Personalauswahl und schaffst eine fundierte Entscheidungsgrundlage.
• Entwickelst Du aussagekräftige Anforderungsprofile und formulierst attraktive, zielgruppengerechte Stellenausschreibungen.
• Identifizierst und gewinnst Du passende Talente über Active Sourcing, Social Media und weitere moderne Recruiting-Kanäle.
• Gestaltest und optimierst Du Auswahlverfahren und begleitest Interviews.
• Baust Du Talent Pools und Recruiting-Netzwerke auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
• Pflegst Du die Zusammenarbeit mit Hochschulen, Bildungseinrichtungen und externen Partnern.
• Entwickelst Du Recruiting-Prozesse, Recruiting-Kennzahlen und digitale Werkzeuge kontinuierlich weiter.
• Betreust Du als Key User unser Bewerbermanagementsystem und treibst dessen optimale Nutzung voran.
• Bringst Du neue Ideen, Technologien und KI-gestützte Lösungen ein, um Recruiting bei Sto noch erfolgreicher zu machen.

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
• Mind. 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, mit Vertiefung im Recruiting, Talent Acquisition oder als HR-Business Partner.
• Kenntnisse im Prozessmanagement, vernetztes Denken und eine hohe IT-Affinität sowie Interesse an datenbasiertem Arbeiten.
• Begeisterung für moderne Recruiting-Methoden, Active Sourcing, Social Media und digitale Tools.
• Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke, verbunden mit einer gesunden Portion Ehrgeiz.
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch.
• Reisebereitschaft in überschaubarem Umfang.

Was diese Rolle besonders macht:

• Du gestaltest Recruiting aktiv mit und bringst eigene Ideen, Methoden und Impulse ein.
• Du arbeitest auf Augenhöhe mit Fach- und Führungskräften und wirst als kompetenter Sparringspartner geschätzt.
• Du nutzt moderne Recruiting-Instrumente, von Active Sourcing bis hin zu KI-gestützten Lösungen.
• Du entwickelst Prozesse und Strukturen weiter und schaffst nachhaltige Mehrwerte für das Recruiting.
• Du verbindest Strategie und Praxis und siehst unmittelbar die Wirkung Deiner Arbeit.
• Du hast die Chance, Recruiting bei Sto sichtbar und zukunftsorientiert mitzugestalten.

Das bieten wir Dir:

• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache.
• Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags).
• Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice.

Bist Du dabei? Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven, die bereichernd sind und streben nach Inklusion und Chancengleichheit. Unsere Personalabteilung freut sich über Deine Bewerbung.