Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Außendienstmitarbeitern und unterstütze bei der Akquisition von Schlüsselkunden.
- Unternehmen: Werteorientiertes Familienunternehmen mit über 1 Milliarde Euro Umsatz weltweit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und Chancengleichheit sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem innovativen Unternehmen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsaußendienst und starke Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen sind Traditionen unsere Wurzeln und Innovationen unsere Zukunft. Wenn es um Fassadendämmsysteme, Putze, Farben, Systeme für Akustik, Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtung geht, ist die Sto-Gruppe Technologieführer und mit über 1 Milliarde Euro Umsatz weltweit erfolgreich.
Das liegt in Ihrer Verantwortung:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 11 Außendienstmitarbeitern
- Unterstützung des Teams bei der Akquisition und Betreuung von Schlüsselkunden, Wohnungsbaugesellschaften, Architekten, Planern, Bauträgern und Generalunternehmen
- Durchführung von Potentialanalysen im Vorfeld des Planungsprozesses zur Definition der Zielvorgaben für die einzelnen Verkaufsgebiete
- Verantwortung für die Erfüllung von Umsatz- und Margenzielen
- Forcierung der Sto-Gruppenkompetenz durch Sicherstellung eines reibungslosen Informationsaustausches zwischen allen internen Vertriebsfunktionen sowie den inländischen Tochtergesellschaften
- Initiierung von Maßnahmen insbesondere im Rahmen der Neukundengewinnung
- Sicherstellung einer effizienten Kunden- und Objektbetreuung unter Nutzung des CRM-Systems
So überzeugen Sie uns:
- Qualifikation als Maler-/Stuckateurmeister (w/m/d) oder als Betriebswirt (w/m/d) mit ausgeprägtem technischen Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Tätigkeit in operativer Verantwortung im Vertriebsaußendienst
- Fundierte Markt- und Branchenkenntnisse sind zwingend erforderlich
- Ergebnisorientierte, überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungskompetenz
- Unternehmerisches, analytisches Denken und Handeln
- Souveränes Auftreten und Verhandlungssicherheit
- Sicherer Umgang mit modernen IT-Systemen wie Office 365, ERP- und CRM-Systemen und Ausschreibungssoftware
Das bieten wir Ihnen:
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen
- Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags)
- Firmenwagen zur Privatnutzung
- Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice
Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven, die bereichernd sind und streben nach Inklusion und Chancengleichheit. Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung.
Verkaufsleiter (w/m/d) Arbeitgeber: StoSto SE & Co. KGaA
Die Sto-Gruppe ist ein werteorientiertes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern eine spannende und verantwortungsvolle Arbeitsumgebung bietet. Mit attraktiven Vergütungsstrukturen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterunterstützung schafft Sto ein Klima des Respekts und der Identifikation, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und Teil eines erfolgreichen Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Events – persönliche Kontakte sind Gold wert und können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StoSto SE & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Sto legt großen Wert auf persönliche Kontakte und gegenseitigen Respekt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem solchen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Vertrieb zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle des Verkaufsleiters zu untermauern.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Stelle sicher, dass du fundierte Markt- und Branchenkenntnisse hast. Informiere dich über aktuelle Trends in der Fassadendämmung und verwandten Bereichen, um im Interview kompetent und informiert aufzutreten.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da der Umgang mit modernen IT-Systemen wie CRM- und ERP-Systemen wichtig ist, solltest du deine technischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Systeme in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
