Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Software-Ingenieuren und entwickle innovative Produkte.
- Unternehmen: Wachsendes Technologie-Scale-up mit Fokus auf Datenschutz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbegrenzter Urlaub und jährliches Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell in Berlin mit modernem Tech-Stack.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Richtung und Kultur in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams und starke technische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Ein gut finanziertes Technologie-Scale-up entwickelt die nächste Generation von datenschutzorientierter digitaler Infrastruktur, die sichere digitale Identität, Credential-Austausch und dezentralen Datenbesitz in globalem Maßstab ermöglicht. Während das Unternehmen weiter wächst, suchen sie einen erfahrenen Engineering Manager, um eines ihrer Kernprodukt-Engineering-Teams zu leiten. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, technische Führung, Personalmanagement und architektonische Verantwortung zu kombinieren, während Sie an komplexen verteilten Systemen arbeiten, die mission-kritische Produkte antreiben.
Diese ist eine praktische Führungsposition, in der Sie technisch involviert bleiben, während Sie ein leistungsstarkes Engineering-Team befähigen, skalierbare, sichere und zuverlässige Software zu liefern. Sie sind verantwortlich für die Förderung technischer Exzellenz, die Beeinflussung der Architektur, das Mentoring von Ingenieuren und die Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Produktinitiativen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung und Entwicklung eines leistungsstarken Teams von Software-Ingenieuren durch Coaching, Mentoring und regelmäßiges Feedback.
- Steuerung der Lieferung komplexer Produktmerkmale sowohl für Backend- als auch Frontend-Systeme.
- Verantwortung für technische Richtung, architektonische Entscheidungen und bewährte Verfahren im Engineering.
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Designern und Infrastrukturteams zur Umsetzung des Produktfahrplans.
- Förderung der Softwarequalität durch Tests, CI/CD, Beobachtbarkeit, Sicherheit und Wartbarkeit.
- Unterstützung von Ingenieuren bei komplexen technischen Herausforderungen, während Sie nah genug am Code bleiben, um wichtige Implementierungsentscheidungen zu beeinflussen.
- Förderung einer kollaborativen Engineering-Kultur, die auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation fokussiert ist.
Über Sie
Sie haben Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams innerhalb moderner Produktorganisationen und genießen es, Personalführung mit technischen Entscheidungsprozessen zu verbinden. Sie bringen mit:
- Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung und dem Wachstum von Software-Engineering-Teams.
- Starke praktische Software-Engineering-Hintergrund mit der Fähigkeit, bei Bedarf technisch beizutragen.
- Umfangreiche Erfahrung mit TypeScript, Node.js und React.
- Starkes Verständnis von cloud-nativer Architektur und verteilten Systemen.
- Erfahrung im Aufbau von Anwendungen auf AWS, einschließlich serverloser Technologien.
- Kenntnisse über Microservices, ereignisgesteuerte Architekturen, REST-APIs und skalierbare Backend-Systeme.
- Eine Leidenschaft für saubere Architektur, automatisierte Tests, CI/CD und Entwicklererfahrung.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder zu beeinflussen.
Schön zu haben
- Erfahrung im Aufbau von Entwicklerplattformen, SDKs, CLIs oder Entwicklerportalen.
- Vertrautheit mit Architektur-Dokumentationsframeworks wie C4 und Architecture Decision Records (ADRs).
- Einblick in Sprachen wie Go, Rust oder Dart.
Was wird angeboten
- Gelegenheit, Engineering innerhalb eines schnell wachsenden, missionsgetriebenen Technologieunternehmens zu leiten.
- Signifikante Verantwortung für technische Richtung und Engineering-Kultur.
- Moderne Technologie-Stack zur Lösung komplexer, realer Engineering-Herausforderungen.
- Hybrides Arbeitsmodell mit Sitz in Berlin.
- Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub.
- Jährliches Budget für Lernen und Entwicklung.
- Homeoffice-Zuschuss.
- Mobiltelefonzuschuss.
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Wenn Sie ein Engineering Manager sind, der es genießt, leistungsstarke Teams aufzubauen, während Sie technisch engagiert bleiben, ist dies eine Gelegenheit, einen echten Einfluss auf ein Produkt zu haben, das global genutzt wird.
Engineering Manager (TypeScript, Node.js, React) Arbeitgeber: Stott and May
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, das sich auf hochwirksame Frontend-Lösungen konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams und bietet Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten in der Entwicklung von Angular-basierten Webanwendungen weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, gelegentlich innerhalb Europas zu reisen, was Ihre berufliche Entwicklung und persönliche Entfaltung unterstützt.