Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere innovative Softwarelösungen für digitale Identität.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Startup in Berlin mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit großartigen Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Identität und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und starke Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 130000 € pro Jahr.
Ein schnell wachsendes Technologieunternehmen in Berlin sucht einen Staff Software Engineer, um eine komplexe Produktplattform zu entwickeln und zu skalieren, die in den Bereichen Datenschutz, Identität und sicheren Datenaustausch eingesetzt wird. Die Plattform ermöglicht es Unternehmen und Einzelpersonen, die Kontrolle über ihre digitale Identität durch eine dezentralisierte Infrastruktur zu übernehmen, die für Vertrauen, Sicherheit und grenzüberschreitende Interoperabilität ausgelegt ist. Dies ist eine Senior-IC-Rolle mit hoher Verantwortung, die Architektur, praktische Ingenieursarbeit und technische Führung in einem globalen Produktteam kombiniert.
Was Sie tun werden:
- Entwerfen, bauen und verbessern von Kernproduktfunktionen über Frontend-, Backend- und Plattform-Systeme
- Komplexe technische Probleme in Bezug auf Leistung, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Systemdesign übernehmen
- Eng mit Produkt-, Design- und Infrastrukturteams zusammenarbeiten, um qualitativ hochwertige Produkte zu liefern
- Verbesserungen in Bezug auf Codequalität, Tests, Sicherheit und bewährte Ingenieurpraktiken vorantreiben
- Skalierbare cloud-native Dienste und mikroservicebasierte Systeme aufbauen und pflegen
- Funktionen von der Konzeption bis zur Produktion mit starker Verantwortung und minimaler Aufsicht übernehmen
- Zu Architekturentscheidungen und technischen Standards im gesamten Ingenieurteam beitragen
- Ingenieure betreuen und helfen, Teamprozesse, Werkzeuge und Entwicklungspraktiken zu verbessern
Technologiestack:
- TypeScript / Node.js / React (Kernfokus)
- AWS / Cloud-native Infrastruktur
- Mikroservices / REST APIs
- Entwicklerwerkzeuge einschließlich APIs, SDKs und Plattform-Workflows
- Starke Ingenieurgrundlagen sind wichtiger als genaue Werkzeuge.
Sie sollten haben:
- Starke Full-Stack-Engineering-Erfahrung in modernen Backend- und Frontend-Systemen
- Tiefe Expertise in JavaScript, TypeScript, Node.js und React
- Starke Cloud-Erfahrung, idealerweise AWS und verteilte Systeme in großem Maßstab
- Erfahrung im Entwerfen und Bereitstellen von Mikroservices in Produktionsumgebungen
- Starkes Verständnis für Leistungsoptimierung, Tests und wartbare Architektur
- Komfort beim Übernehmen komplexer Funktionen von Anfang bis Ende mit minimaler Anleitung
- Starkes Produktdenken mit klarer Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Teams
- Erfahrung in der Betreuung von Ingenieuren und der Erhöhung der Ingenieurstandards
Bonus:
- Erfahrung im Aufbau von SDKs, APIs, CLIs oder Entwicklerplattformen
- Hintergrund in Datenschutz, Identität, Sicherheit oder infrastrukturlastigen Produkten
- Exposition gegenüber Go, Rust, Java oder anderen backendlastigen Sprachen
- Erfahrung mit dezentralisierten Systemen oder kryptografiebasierten Produkten
Kultur:
- Kundenorientiert und produktgetrieben
- Schnelllebige und hochautonome Umgebung
- Globales Ingenieurteam mit starker Zusammenarbeit
- Hohe Verantwortung, geringe Bürokratie
- Hybrid in Berlin mit flexibler Arbeitsweise und starker persönlicher Zusammenarbeit
Wenn Sie hands-on bleiben, schwierige Ingenieurprobleme lösen und Infrastruktur gestalten möchten, die wichtig ist, dann ist dies die Rolle.
Staff Software Engineer Arbeitgeber: Stott and May
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, das sich auf hochwirksame Frontend-Lösungen konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams und bietet Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten in der Entwicklung von Angular-basierten Webanwendungen weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, gelegentlich innerhalb Europas zu reisen, was Ihre berufliche Entwicklung und persönliche Entfaltung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Software Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Stott and May anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Stott and May vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Stott and May klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stott and May vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
