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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache 2-3 Engineering-Teams und verbessere die Teamleistung.
- Arbeitgeber: Marktführende IPTV-Plattform mit innovativer Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein modernes Büro in München.
- Andere Informationen: Lernbudget, Wohlfühlangebote und großartige Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Arbeite an einem Produkt, das von Millionen genutzt wird und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer technischen Rolle und starke Agile Coaching-Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einer marktführenden IPTV-Plattform zusammen, die Unterhaltung neu definiert. Angetrieben von einem 12.000 km langen Glasfasernetz liefert die Plattform Millionen von Ultra-HD-Streams mit Lichtgeschwindigkeit an über 5 Millionen Nutzer und wächst schnell.
Sie sind ein praktischer Delivery Manager, der technisches Know-how mit starken Coaching-Fähigkeiten verbindet. Sie ermöglichen es Teams, ihr Bestes zu geben, fördern die Zusammenarbeit und gestalten skalierbare Lieferpraktiken.
Was Sie tun werden:
- 2–3 Engineering-Teams coachen und die Teamleistung steigern
- Stream-aligned, End-to-End-Eigentumsmodelle implementieren
- Workshops, Retros und Problemlösungs-Sitzungen moderieren
- Communities of Practice aufbauen und betreiben
- DORA-Metriken einführen und optimieren
- Die Zusammenarbeit und Abstimmung zwischen den Teams mit Produkt & UX verbessern
Was Sie mitbringen:
- Über 2 Jahre Erfahrung in einer technischen Rolle (Dev, DevOps, QA oder ähnlich)
- Starke Agile Coaching / Scrum Master Erfahrung
- Praktische Erfahrung mit CI/CD, Testing, Deployment
- Sichere Moderationsfähigkeiten (remote & vor Ort)
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Nice to Have:
- Erfahrung im Streaming, Video oder Gaming
- B2C-Produkte mit schnellen Release-Zyklen
- Erfahrung mit Team Topologies
- Hochskalierte Systeme (über 100.000 Nutzer)
Was ist für Sie drin:
- Engineering-orientierte Kultur mit echtem Einfluss
- An einem Produkt arbeiten, das von Millionen genutzt wird
- Flexible Arbeitszeiten & Remote-Optionen
- Modernes Büro in München + tolle Vorteile
- Lernbudget, Wohlfühlangebote & mehr
Delivery Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Stott and May
Kontaktperson:
Stott and May HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Delivery Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob als Delivery Manager zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Delivery Manager durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du deine Coaching- und technischen Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden und Teamführung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams erfolgreich gecoacht hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben, um die Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam an innovativen Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Delivery Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Delivery Manager oder in ähnlichen Rollen. Zeig uns, wie du Teams gecoacht und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass du die Begriffe und Konzepte aus der Jobbeschreibung verwendest. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Rolle identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stott and May vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Delivery Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in technischen Rollen und als Agile Coach dir helfen können, die Teams zu unterstützen und ihre Leistung zu steigern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Coaching, in der Teamführung und in der Implementierung von Prozessen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews lebendig zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Workshops und Problemlösungs-Sessions leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Frage, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.